Quán triệt và triển khai thực hiện Chương trình hành động của Quân ủy Trung ương, Chương trình hành động số 238-CTr/ĐU của Thường vụ Đảng ủy Quân khu về thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 (Khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ VIII, Công đoàn Quân khu lần thứ VII, những năm qua, Thường vụ Đảng ủy Quân khu, cấp uỷ, chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn công tác công đoàn; chăm lo kiện toàn, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng vững mạnh, từng bước phù hợp với ngành, nghề, đồng bộ về tổ chức, biên chế, đáp ứng yêu cầu xây dựng LLVT Quân khu trong tình hình mới. Chú trọng giáo dục, bồi dưỡng cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng và đoàn viên công đoàn về lòng yêu nước xã hội chủ nghĩa, lý tưởng cách mạng, bản chất giai cấp công nhân, phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”; bồi dưỡng kiến thức, năng lực toàn diện về chính trị, quân sự, văn hoá, ngoại ngữ, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, tác phong công nghiệp cho người lao động. Phong trào thi đua yêu nước được duy trì và phát triển sâu rộng ở các công đoàn cơ sở; đã khơi dậy lòng nhiệt huyết, say mê, sáng tạo, ý thức trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường của đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Quân khu; tích cực, đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động, có nhiều phong trào thi đua hành động cách mạng gắn với phong trào thi đua quyết thắng ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, đã phát huy vai trò trách nhiệm,  trí tuệ, tính sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức, lao động quốc phòng, nhất là trong lao động sản xuất, giáo dục đào tạo, sửa chữa, bảo quản, bảo dưỡng, cải tiến trang bị kỹ thuật, khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe... góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh toàn diện.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, cơ quan chính trị các cấp, quy chế dân chủ ở cơ sở luôn được phát huy, quyền làm chủ tập thể của công nhân viên chức, lao động quốc phòng được bảo đảm phù hợp với quy định của luật pháp. Ban Công đoàn Quân khu và Ban chấp hành các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra việc thực hiện các chủ trương, chính sách, bảo đảm quyền lợi, chế độ liên quan đến người lao động theo luật định. Tổ chức công đoàn cơ sở được kiện toàn, duy trì tốt nền nếp, chế độ sinh hoạt, hiệu quả hoạt động từng bước được nâng lên; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và phát triển đoàn viên công đoàn được chú trọng đúng mức. Các tổ chức công đoàn đã triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”; các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ Quỹ  “Vì người nghèo”, “Bảo trợ trẻ em”, “Phòng chống thiên tai”; làm tốt công tác thăm hỏi động viên đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng khi ốm đau; tham gia khám, cấp thuốc miễn phí cho nhân dân, góp phần tăng cường tình đoàn kết quân  -  dân, lan tỏa hình ảnh và phẩm chất cao đẹp “Bộ đội Cụ Hồ” trong tình hình mới.

Có thể khẳng định, với sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, sự quan tâm sâu sắc của Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu và cấp ủy, chỉ huy các cấp, trong những năm qua, công tác công đoàn và phong trào hoạt động của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động quốc phòng có sự chuyển biến tích cực, đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chỉ huy, cơ quan chính trị, đội ngũ cán bộ, đảng viên về công tác công đoàn được nâng lên. Phong trào của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Quân khu đã có những bước phát triển mới; tổ chức công đoàn không ngừng được củng cố, chất lượng cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng được nâng lên. Hoạt động của các tổ chức công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong đại diện, tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn. Tuyệt đại đa số đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, tự giác chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật Quân đội; có tinh thần làm chủ tập thể, tích cực đấu tranh phòng, chống tiêu cực và các tệ nạn xã hội; nhiều đồng chí đã chủ động khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao… góp phần nâng cao chất lượng tổng hợp và sức mạnh chiến đấu của LLVT Quân khu.

Thời gian tới, nhiệm vụ xây dựng Quân đội, bảo vệ Tổ quốc diễn ra trong bối cảnh nước ta đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Quân khu nói riêng đang đứng trước những cơ hội, thuận lợi lớn để phát triển và cống hiến nhưng cũng đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Thách thức lớn nhất là từ tác động của mặt trái của cơ chế thị trường, quá trình hội nhập vào nền kinh tế thế giới và sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch thông qua Chiến lược “Diễn biến hòa bình”, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; nhiệm vụ của LLVT Quân khu có bước phát triển mới với những yêu cầu cao hơn... Do đó, cần tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp đối với công tác công đoàn và phong trào hoạt động của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Quân khu. Thường xuyên quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết, chương trình, kế hoạch, hướng dẫn của cấp trên về công tác công đoàn. Không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng theo tinh thần Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, Chỉ thị 87 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” gắn với “Mỗi ngày học tập và làm theo một lời Bác Hồ dạy”. Cần gắn giáo dục truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam với bồi dưỡng phẩm chất tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”; khơi dậy niềm tự hào của người được lao động, cống hiến trong lĩnh vực hoạt động quân sự. Chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc, nhân dân, yên tâm, gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường giáo dục nâng cao ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, kỷ luật lao động, tinh thần cảnh giác cách mạng, đặc biệt là nhận thức về Chiến lược “Diễn biến hoà bình”, ý thức phòng, chống các tác động tiêu cực từ mặt trái của kinh tế thị trường vào đời sống, hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp. Cùng với giáo dục chính trị, các cấp phải có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng một cách toàn diện; chú trọng nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, ngoại ngữ, tin học, trình độ quản lý,... tương xứng với đòi hỏi của khoa học quân sự ngày càng hiện đại và yêu cầu phát triển nền công nghiệp quốc phòng trong thời kỳ mới.

Hoạt động của tổ chức công đoàn cần hướng vào việc đẩy mạnh các phong trào hành động cách mạng trong công nhân viên chức, lao động quốc phòng, thiết thực tạo động lực để đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng tích cực phấn đấu học tập, rèn luyện, công tác và trưởng thành. Qua đó, tạo điều kiện để mỗi tập thể lao động tự phát hiện, tìm ra khâu yếu, mặt yếu và có biện pháp khắc phục, sửa chữa.

Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn gắn chặt với phong trào thi đua quyết thắng của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các cuộc vận động lớn do Đảng, Nhà nước, Quân đội phát động; phong trào của các tổ chức quần chúng khác trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội đồng quân nhân,... Triển khai sâu, rộng và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong công nhân viên chức, lao động quốc phòng như phong trào: “5 nhất, 3 không”, “Ngành Hậu cần Quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp - An toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”,... góp phần động viên, cổ vũ, khích lệ công nhân viên chức, lao động quốc phòng hăng say học tập, lao động sáng tạo, phát huy ý chí tự lực, tự cường, tinh thần làm chủ, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Cấp uỷ, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn về vị trí, chức năng của tổ chức công đoàn và vai trò của đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng trên mọi lĩnh vực hoạt động, nhất là trên mặt trận khoa học kỹ thuật quân sự và công nghiệp quốc phòng với những yêu cầu mới đặt ra trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Bên cạnh đó, cần quan tâm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân viên chức, lao động quốc phòng, bảo đảm cuộc sống ổn định, đầy đủ. Tăng cường trách nhiệm của các cơ quan chức năng trong việc nghiên cứu, tham mưu đề xuất, tổ chức thực hiện tốt các chế độ, chính sách, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

 Thiếu tướng Nguyễn Đức Hóa, Ủy viên thường vụ Đảng ủy - Phó Chính ủy Quân khu