Tiếp chúng tôi, Trung tá Nguyễn Huy Hoàng, Chính trị viên Xưởng 41 cho biết: "Những năm trước đây, Xưởng 41 luôn nằm ở tốp trung bình trong phong trào thi đua quyết thắng của Cục Kỹ thuật. Nguyên nhân được xác định, một phần do có thời điểm một số quy định, chế độ chưa được bàn bạc, lấy ý kiến đóng góp rộng rãi của cán bộ, nhân viên nên quá trình triển khai, thực hiện chưa tạo sự thống nhất cao trong đơn vị. Do vậy, cán bộ, nhân viên chưa phát huy hết tinh thần, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ dẫn tới chất lượng một số mặt công tác của đơn vị chưa cao".

 Từ thực trạng đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc Xưởng 41 xác định, muốn đưa đơn vị phát triển đi lên, cần phải mở rộng, phát huy dân chủ, trí tuệ của mọi cán bộ, nhân viên, bằng việc thực hiện nghiêm chế độ sinh hoạt đối thoại dân chủ. Với tinh thần “Bộ đội biết, bộ đội bàn, bộ đội làm, bộ đội kiểm tra, bộ đội hưởng thụ”, trước khi đưa ra một quy định hay khi thực hiện những nhiệm vụ quan trọng, Đảng ủy, Ban Giám đốc Xưởng đều đưa ra tập thể đơn vị bàn bạc, thống nhất. Cùng với đó, các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy Xưởng luôn gần gũi, thân thiết với bộ đội. Trong mọi hoạt động của bộ đội đều có sự tham gia của lãnh đạo, chỉ huy Xưởng, qua đó lắng nghe, tiếp thu và giải quyết kịp thời những vướng mắc của bộ đội. Trong thực hiện nhiệm vụ, bộ phận nào có biểu hiện hoàn thành nhiệm vụ thấp hay có nội dung nào chưa đồng thuận, nhất trí, Ban Giám đốc trực tiếp gặp gỡ, tìm nguyên nhân để có hướng giải quyết. 

Được biết, để nâng cao hiệu quả quản lý bộ đội, Xưởng đề ra quy định khi ra ngoài danh trại, quân nhân phải báo cáo, xin ý kiến của chỉ huy bộ phận, trực chỉ huy Xưởng và lấy dấu vân tay ở cổng gác. Thời gian đầu thực hiện quy định này, một số đồng chí cảm thấy gò bó và có ý kiến đề nghị giảm bớt thủ tục. Thực hiện chế độ sinh hoạt ngày văn hóa chính trị tinh thần, chỉ huy Xưởng đã phân tích sự cần thiết, phải duy trì nghiêm việc ra vào cổng nên đến nay tất cả cán bộ, nhân viên đều cảm thấy thoải mái thực hiện quy định. Hay như trong quá trình làm việc, một số đồng chí không đeo khẩu trang, không đội mũ bảo hộ lao động. Qua sinh hoạt và bám nắm đơn vị, lãnh đạo, chỉ huy Xưởng đã phân tích việc đeo khẩu trang và đội mũ bảo hộ lao động không chỉ bảo vệ sức khỏe mà còn là một chế độ trong thực hiện nền nếp chính quy nên cán bộ, nhân viên đã tự giác thực hiện đúng quy định…

Dẫn chúng tôi đi tham quan, khu tăng gia chăn nuôi của đơn vị, Đại úy Trần Văn Chính, Trưởng ban Hậu cần Xưởng 41 giới thiệu: “Thời điểm giáp vụ này, những năm trước lượng rau xanh của đơn vị không đủ cung cấp cho bữa ăn hàng ngày của bộ đội. Nguyên nhân chính là do vào mùa này thường có mưa to gây ngập úng, dập nát rau. Từ thực tế đó, một số cán bộ, nhân viên đề xuất làm giàn che cho rau và xây dựng hệ thống thoát nước để tránh bị ngập úng. Ghi nhận ý kiến bộ đội, đơn vị tiến hành trích quỹ vốn làm hơn 300m2 mái che. Nhờ vậy, hai năm trở lại đây, đơn vị luôn chủ động bảo đảm đủ nhu cầu rau xanh sử dụng”.

Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở Xưởng 41 đã tạo sự đồng thuận của mọi cán bộ, nhân viên, bầu không khí luôn cởi mở, toàn đơn vị trở thành một khối đoàn kết, thống nhất. Kết quả những năm gần đây, Xưởng 41 luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ, năm 2017 được Bộ Tư lệnh Quân khu tặng danh hiệu Đơn vị quyết thắng và năm 2018 tiếp tục được Thường vụ Đảng ủy Cục Kỹ thuật đề nghị tặng danh hiệu Đơn vị quyết thắng.

            Bài, ảnh: Tiến Quốc