Đến Ban CHQS huyện Quế Phong những ngày này, mặc dù trong bộn bề công việc cuối năm nhưng đơn vị vẫn chính quy, sạch đẹp. Trên gương mặt cán bộ, chiến sĩ rạng ngời khí thế thi đua, cả đơn vị ngập tràn tinh thần đoàn kết, quyết tâm trong thực hiện nhiệm vụ. Tiếp chúng tôi, Thượng tá Trương Khắc Hào, Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Quế Phong phấn khởi nói: “Đến thời điểm này các nhiệm vụ năm 2020 của đơn vị cơ bản hoàn thành. Trong đó, chất lượng, hiệu quả các mặt công tác được Bộ CHQS Nghệ An đánh giá hoàn thành xuất sắc và được xét tặng danh hiệu Đơn vị quyết thắng. Có được thành tích đó, cùng với việc đề ra các chủ trương, biện pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác quân sự, quốc phòng thì Đảng ủy, chỉ huy đơn vị hết sức coi trọng việc phát huy tinh thần đồng lòng gắng sức của mọi cán bộ, chiến sĩ”.

Trong câu chuyện với Thượng tá Trương Khắc Hào, chúng tôi hiểu rõ hơn nguyên nhân vì sao những năm trước đây Ban CHQS Quế Phong thường nằm tốp cuối trong phong trào thi đua quyết thắng LLVT Nghệ An. Theo như lời Thượng tá Trương Khắc Hào thì một phần xuất phát từ đặc thù và những khó khăn của địa phương, nhưng quan trọng nhất đó chính là việc duy trì chế độ nề nếp của đơn vị chưa nghiêm, ý thức trách nhiệm và tinh thần đoàn kết thống nhất của đội ngũ cán bộ, nhân viên chưa thực sự được phát huy. Một số đồng chí còn có tư tưởng đến công tác ở Ban CHQS Quế Phong là đi thực hiện nghĩa vụ một thời gian nhất định nên không có chí tiến thủ, làm việc cầm chừng…

Do vậy, năm 2018 và 2019, Ban CHQS Quế Phong đều xẩy ra mất an toàn giao thông. Hiệu quả công tác tham mưu, chỉ đạo, hướng dẫn cho cấp ủy, chính quyền địa phương các cấp chưa thật sự hiệu quả, sát đúng. Còn có tình trạng, cán bộ xuống cơ sở chất lượng chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ Ban CHQS các xã, thị trấn còn hạn chế.

Từ những yếu điểm đó, bước vào năm 2020, Đảng ủy Quân sự Quế Phong đã có Nghị quyết chuyên đề về xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật kết hợp với việc thực hiện năm “kỷ luật, kỷ cương 2020”. Đồng thời, Đảng ủy, chỉ huy đơn vị tổ chức đối thoại với cán bộ, nhân viên để tìm ra nguyên nhân, biện pháp giải quyết. Mặt khác, đơn vị duy trì nghiêm các chế độ, nề nếp và khơi dậy tinh thần tự học tập nghiên cứu và đoàn kết, gắng sức đồng lòng của mọi cán bộ, nhân viên cùng chung sức quyết tâm xây dựng đơn vị, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Theo Trung tá Trần Vũ Bình, Chính trị viên Ban CHQS Quế Phong, cùng với việc đề ra các chủ trương, biện pháp thực hiện thì việc nêu gương, sâu sát của đội ngũ cán bộ chủ trì và quan tâm đến đời sống cán bộ, chính sách hậu phương Quân đội cũng hết sức quan trọng. Đơn cử như công tác tăng gia sản xuất hay chế độ huấn luyện tại chức hàng tuần, từ khi có sự bám nắm, sâu sát của đội ngũ cán bộ chủ trì đã có sự thay đổi rõ nét. Mặc dù địa bàn miền núi điều kiện thỗ nhưỡng, khí hậu khắc nghiệt nhưng cảnh quan môi trường, khu tăng gia sản xuất của đơn vị luôn xanh tốt, mang lại hiệu quả cao.

Cùng với việc nêu gương, mẫu mực của đội ngũ cán bộ chủ trì thì sự quan tâm đến đời sống, chính sách hậu phương gia đình cán bộ, nhân viên chính là một trong yếu tố tác động đến ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong chung sức xây dựng đơn vị. Từ các vật dụng phục vụ nhiệm vụ chuyên môn đến sinh hoạt hàng ngày của cán bộ, nhân viên đều được lãnh đạo, chỉ huy quan tâm và trang bị đầy đủ trong điều kiện có thể. Hiện nay Ban CHQS Quế Phong như một khối thống nhất. Mọi cán bộ, nhân viên trong toàn đơn vị luôn coi việc đồng đội như chính của bản thân mình và sẵn sàng sẻ chia giúp nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ. Chính từ sự chung sức, đồng lòng của mọi cán bộ, nhân viên nên năm 2020, các mặt công tác của Ban CHQS Quế Phong như, tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và huấn luyện, tuyển quân, tham gia giúp địa phương xây dựng nông thôn mới… đều hoàn thành xuất sắc, đạt hiệu quả cao.

hận xét về Ban CHQS huyện, ông Trương Minh Cương, Bí thư Huyện ủy Quế Phong nói: Năm 2020, Ban CHQS huyện không chỉ làm tốt công tác tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện về lĩnh vực An ninh – Quốc phòng địa phương Ban CHQS huyện còn là mô hình mẫu để các cơ quan, ban, ngành địa phương noi gương, học tập. Nhất là trong thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị và về lề lối tác phong của đội ngũ cán bộ, nhân viên đã tạo sức lan tỏa đến các cơ quan, ban, ngành và mọi người dân địa phương.

                                                         Bài, ảnh: PHÙNG NGỌC THĂNG