Cầu nối niềm tin

Dẫn chúng tôi tham qua tuyến đường thôn 6 đi thôn 9, ông Nguyễn Công Sơn, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND xã Quỳnh Văn - người được Đảng ủy xã phân công theo dõi, giúp đỡ Chi bộ Hồ Hoàn Cầu giới thiệu: “Trước đây chỗ này là con đường đất lắm ổ gà, mưa thì lầy lội, nắng bụi ngút trời, người dân và các cháu học sinh qua lại rất vất vả. Tuyến đường đã được Công ty TNHH Hồ Hoàn Cầu giúp xây dựng mới được như thế này”.

Quan sát chúng tôi thấy, con đường dài khoảng gần 1km được bê tông hóa kiên cố, phẳng lỳ, phong cảnh xung quanh nhờ đó phong quang, sạch sẽ, giúp người dân đi lại thuận tiện. Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, hưởng ứng phong trào chung sức xây dựng nông thôn mới, Công ty TNHH Hồ Hoàn Cầu đã đóng góp 450 triệu đồng để bê tông hóa tuyến đường này. Từ năm 2022 đến nay, Công ty cũng đã hỗ trợ chương trình xây dựng nông thôn mới tại địa phương hơn 1 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Công Sơn khẳng định: “Chi bộ Hồ Hoàn Cầu chính là cầu nối quan trọng, tạo dựng niềm tin giữa doanh nghiệp với Đảng ủy, chính quyền địa phương. Thông qua chi bộ, mọi chủ trương, nghị quyết của Đảng ủy xã được triển khai kịp thời, sát thực tiễn vào hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, Chi bộ cũng tích cực tham mưu, gắn kết Công ty với các phong trào, hoạt động an sinh xã hội tại địa phương, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng”.

Nhờ quán triệt nghiêm túc nghị quyết của Đảng ủy xã, lại được Đảng ủy, chính quyền hỗ trợ, tạo điều kiện nên hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty duy trì ổn định, tạo việc làm cho 120 lao động địa phương, thu nhập bình quân đạt 8 đến 9 triệu đồng/người/tháng, nộp ngân sách Nhà nước 400 đến 600 triệu đồng/năm.

Với phương châm “Doanh nghiệp phát triển gắn liền trách nhiệm với cộng đồng”, Công ty luôn coi công tác an sinh xã hội là nhiệm vụ thường xuyên, được đưa vào nghị quyết và kế hoạch sản xuất - kinh doanh hằng năm. Mỗi năm, doanh nghiệp ủng hộ trên 200 triệu đồng cho các quỹ từ thiện, tặng hàng trăm suất quà, học bổng cho học sinh khó khăn, hỗ trợ phòng chống dịch Covid-19, quỹ vì người nghèo, quỹ khuyến học, quỹ nạn nhân chất độc da cam…; được chính quyền các cấp tặng nhiều giấy khen, bằng khen về thành tích trong công tác an sinh xã hội và trách nhiệm cộng đồng; được tuyên dương là điểm sáng quy chế dân chủ tiêu biểu và “Dân vận khéo” tỉnh Nghệ An giai đoạn 2021 - 2025.

Với 04 sản phẩm đạt chứng nhận OCOP cấp tỉnh, mở ra hướng đi bền vững cho kinh tế nông thôn, tạo việc làm ổn định và tăng thu nhập cho người dân; giúp địa phương hoàn thành tiêu chí sản xuất - thu nhập trong bộ tiêu chí nông thôn mới nâng cao.

Hiện Công ty duy trì khoảng 50 lao động thường xuyên ngay tại xã nhà, với mức thu nhập ổn định, nhờ đó, nhiều gia đình không phải rời quê đi làm ăn xa, giảm áp lực di cư lao động. Công ty cũng thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ làm việc, bảo hộ, khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi, ma chay, hiếu hỉ… Trong sinh hoạt định kỳ, các ý kiến của cán bộ, công nhân, người lao động về cải thiện lương, bữa ăn ca, bảo hộ lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy… đều được đảng viên tiếp thu và phản ánh tới Chi bộ để giải quyết.

Ông Hoàng Nguyên Dung, Phòng nghiên cứu phát triển sản phẩm Công ty, chia sẻ: “Cấp ủy và Ban Giám đốc Công ty luôn quan tâm bảo đảm đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động như được tham gia học tập chính trị, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, thực hiện chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ dưỡng… theo pháp luật quy định và Quy chế của Công ty. Mọi người đều thấy rất yên tâm. Thu nhập đủ sống, bữa ăn ca dinh dưỡng hơn, chỗ làm an toàn hơn, chính sách đảm bảo nên ai cũng thấy yêu mến, gắn bó với Công ty”.

Các đối tác lớn của Công ty cũng khẳng định, khi đại diện phía đối tác là đảng viên, họ thêm tin tưởng vào sự minh bạch, trách nhiệm và chữ tín trong hợp tác. Bởi đảng viên vừa đại diện cho doanh nghiệp, vừa giữ gìn uy tín của tổ chức Đảng, từ đó tạo dựng niềm tin trong quan hệ làm ăn lâu dài.

Cùng với đó, Ban Giám đốc Hồ Hoàn Cầu luôn coi Chi bộ là tổ chức lãnh đạo trong quản trị. Những giải pháp Chi bộ đề ra, từ đổi mới khoa học công nghệ, điều hành sản xuất, kinh doanh, nâng cao kỷ luật lao động đến phong trào thi đua… đều được quán triệt, triển khai nghiêm túc. Ông Hồ Xuân Vinh, Phó Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty, nhấn mạnh: “Chúng tôi không coi Chi bộ chỉ là hình thức. Ngược lại, sự hiện diện của tổ chức Đảng giúp nâng cao vị thế, uy tín của doanh nghiệp. Đó là điều cấp ủy, chính quyền xã, các nhà đầu tư, đối tác đánh giá cao và tin tưởng tuyệt đối khi doanh nghiệp có tổ chức Đảng lãnh đạo”.

Những thách thức đặt ra

Dẫu vậy, việc duy trì hoạt động Chi bộ ở Công ty TNHH Hồ Hoàn Cầu cũng còn khó khăn: số lượng đảng viên ít, phân tán; đặc thù sản xuất theo ca kíp khiến việc duy trì nền nếp sinh hoạt chưa đều; cơ sở vật chất, kinh phí hạn chế; công tác phát triển đảng viên mới gặp trở ngại do lao động trẻ ít gắn bó, thường xuyên biến động…

Bí thư Chi bộ Hồ Sỹ Cầu chia sẻ: “Những năm đầu mới thành lập, nghiệp vụ và kinh nghiệm công tác xây dựng Đảng chưa nhiều, nên chúng tôi vừa làm vừa rút kinh nghiệm. Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của Đảng ủy xã, sau một thời gian, hoạt động của Chi bộ đã đi vào nền nếp. Từ năm 2022 đến nay, Chi bộ liên tục đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nhiều tập thể, cá nhân được Nhà nước, Chính phủ, UBND tỉnh và bộ, ngành Trung ương khen thưởng. Điển hình, năm 2021, Phó Bí thư Chi bộ Hồ Xuân Vinh được Trung ương Đoàn và Bộ KH&CN xét tặng danh hiệu Nhà khoa học trẻ đạt giải Quả cầu vàng 2021; được tuyên dương 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2021.

Theo ông Cầu, khó khăn nhất vẫn là bố trí thời gian sinh hoạt, học tập nghị quyết. Vì vậy, sinh hoạt Chi bộ thường gọn nhẹ, tập trung những vấn đề thiết thực, phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Sau sinh hoạt Chi bộ, Ban Giám đốc tiếp tục họp để triển khai ngay. “Quan trọng nhất là giữ được sự gắn kết và hiệu quả giữa Chi bộ với Ban lãnh đạo Công ty”, ông nhấn mạnh.

Ông Lê Văn Phú, Trưởng ban Xây dựng Đảng, Đảng ủy xã Quỳnh Văn, cho biết: “Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tham mưu Đảng ủy xã đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp. Chi bộ Hồ Hoàn Cầu cần bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú để kết nạp, đồng thời nâng cao chất lượng sinh hoạt. Đây là yếu tố then chốt để Chi bộ không chỉ tồn tại mà còn phát triển, khẳng định vai trò lãnh đạo trong môi trường kinh tế tư nhân”.

Thực tiễn ở Chi bộ Công ty TNHH Hồ Hoàn Cầu cho thấy, Chi bộ chính là hạt nhân để doanh nghiệp gắn kết với cộng đồng, tham gia các hoạt động xã hội, qua đó xây dựng hình ảnh doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế mà còn vững về chính trị, có trách nhiệm với xã hội. Sự hiện diện của Chi bộ Hồ Hoàn Cầu đã mở ra một trang mới: công nhân thêm tin tưởng, lãnh đạo thêm yên tâm, đối tác thêm tín nhiệm. Từ môi trường lao động đến văn hóa doanh nghiệp, từ hiệu quả sản xuất đến sự gắn bó cộng đồng, Chi bộ đã và đang trở thành sức mạnh nội lực giúp Công ty phát triển bền vững.

 HỒ QUÂN, HOÀNG THÁI