Xác định, cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, là “then chốt”, của nhiệm vụ “then chốt”. Đây là công tác đối với con người nên rất hệ trọng và nhạy cảm. Thực hiện quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước về xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, trong điều kiện còn nhiều khó khăn, thử thách, đặt ra đối với ngành Cán bộ yêu cầu nặng nề. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, những năm qua ngành Cán bộ Quân khu luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên gương mẫu, liêm chính, trong sáng, công tâm; chú trọng lựa chọn đội ngũ làm công tác cán bộ bảo đảm tốt các tiêu chí, tiêu chuẩn, nhất là phẩm chất chính trị, đào tạo, quá trình công tác, tuổi đời và chú trọng yếu tố vùng, miền. Đồng thời, luôn coi trọng công tác bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn và phẩm chất đạo đức, trình độ kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ, tính nguyên tắc trong thực hiện nhiệm vụ cho đội ngũ làm công tác cán bộ. Hằng năm, ngành Cán bộ Quân khu đều tổ chức tập huấn bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn của trên, đặc biệt là năm 2016 và năm 2022 đã tổ chức Hội thi Trưởng ngành Cán bộ cấp Quân khu đạt được hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ trưởng ngành công tác Cán bộ. Đến nay, đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác cán bộ trong toàn Quân khu được kiện toàn đủ về số lượng, chất lượng ngày càng cao, có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc; tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ, thường xuyên rèn luyện phương pháp tác phong công tác, giữ vững phẩm chất của người làm công tác cán bộ.

Thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, những năm gần đây đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành Cán bộ Quân khu luôn tích cực tu dưỡng, học tập nghiên cứu nâng cao trình độ, phẩm chất đạo đức, kiên định vững vàng, giữ vững nguyên tắc, giỏi nghiệp vụ, chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt, đoàn kết, chủ động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn trong công tác. Trên cơ sở chức trách nhiệm vụ được giao, hàng năm Phòng Cán bộ đều tổ chức cho từng cá nhân viết bản đăng ký phấn đấu tu dưỡng rèn luyện theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó, từng cán bộ, nhân viên luôn “tự soi, tự sửa” để hoàn thiện bản thân và hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao.   

Nhờ chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên “vừa hồng, vừa chuyên”, nên những năm qua ngành Cán bộ Quân khu đã thường xuyên đổi mới, chủ động, sáng tạo triển khai toàn diện đồng bộ các giải pháp giúp cơ quan Chính trị tham mưu cho Thường vụ,  Đảng ủy các cấp triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, của trên về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ sát với thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, của LLVT Quân khu. Chủ động tham mưu xây dựng, ban hành và triển khai thực hiện Quy chế lãnh đạo, Nghị quyết, kế hoạch và nhiều văn bản, hướng dẫn về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tham mưu thực hiện tốt việc xây dựng và điều hành quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp; chú trọng luân chuyển tạo nguồn cán bộ từ sớm, từ xa. Trong điều động, bổ nhiệm cán bộ, nhất là từ khi chuẩn bị nhân sự cấp ủy Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, đã mạnh dạn đột phá bổ nhiệm cán bộ trẻ, qua đào tạo cơ bản, được khẳng định về phẩm chất, trình độ, năng lực, hướng phát triển tốt vào các vị trí chỉ huy, quản lý các cơ quan, đơn vị trực thuộc Quân khu, tạo nguồn cán bộ trẻ vững chắc cho Quân khu và Bộ. Tích cực đề xuất nhiều giải pháp trong giải quyết số lượng gắn với điều chỉnh cơ cấu, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tập trung ổn định đội ngũ cán bộ cơ sở; thực hiện có hiệu quả khâu đột phá: “Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tạo nguồn cán bộ chỉ huy, quản lý vững chắc ở các cấp” được xác định trong Nghị quyết 674-NQ/ĐU của Đảng ủy Quân khu. Công tác sĩ quan dự bị có nhiều đổi mới đã góp phần tích cực vào việc xây dựng đội ngũ sĩ quan dự bị có số lượng hợp lý và chất lượng ngày càng cao. Nghiên cứu, đề xuất, triển khai thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ và hậu phương Quân đội. Trong đó, nội dung "Tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ phân đội mới tốt nghiệp các học viện, nhà trường trước khi về đơn vị công tác" và "Tổ chức sinh hoạt kết hợp với chi trả phụ cấp trách nhiệm cho quân nhân dự bị ở các đơn vị dự bị động viên" được Cục Cán bộ ghi nhận và chọn làm điểm nhân rộng trong toàn quân.

Thời gian tới, trước những thời cơ thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen. Để thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp trong Quân khu vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội, Đảng bộ Quân khu lần thứ XI, yêu cầu cán bộ, nhân viên ngành Cán  bộ Quân khu tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thực sự gương mẫu về phẩm chất, trình độ, năng lực, phương pháp tác phong công tác; luôn bám sát quan điểm, nguyên tắc, quy chế, quy trình; kiên định, vững vàng, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc. Sâu sát, khách quan, nhân văn trong xem xét, đánh giá; tham mưu trúng, đúng, hiệu quả,  chủ động, sáng tạo vượt qua mọi khó khăn, thử thách hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Đại tá VÕ QUANG THIỆN, Trưởng phòng Cán bộ Quân khu