Qua 24 năm triển khai thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam và các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất đạo đức trong sáng, nhận thức tốt, trách nhiệm cao, “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng xây dựng QĐND Việt Nam theo hướng “tinh, gọn, mạnh”.

Trên cơ sở luật và các nghị quyết, quy chế lãnh đạo công tác cán bộ và các văn bản hướng dẫn thi hành, Đảng ủy Quân sự tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành quy chế lãnh đạo công tác cán bộ sát với đặc điểm tình hình trong toàn Đảng bộ. Phát huy tốt vai trò trách nhiệm của chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị trong triển khai tổ chức thực hiện, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.

Các cấp ủy, chi bộ tiến hành nghiêm túc, chặt chẽ việc rà soát, nhận xét, đánh giá, sắp xếp cán bộ đúng hướng dẫn của trên gắn với thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân và tập thể làm cơ sở cho việc đề nghị điều động, bổ nhiệm, thăng quân hàm, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng, chuyển ra các hướng bảo đảm chính xác, công tâm, khách quan, dân chủ, bình đẳng, chặt chẽ, đúng nguyên tắc thủ tục, quy trình, quy hoạch, qua đó phát huy được trí tuệ tập thể, phù hợp với tình hình nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Các vị trí được điều động, bổ nhiệm đều phát huy tốt trách nhiệm, hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao.

Biên chế các chức danh, chức vụ cán bộ cơ bản phù hợp với tình hình đơn vị. Đội ngũ sĩ quan ở các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ CHQS tỉnh so với năm 1999 có số lượng, cơ cấu hợp lý, được đào tạo qua các trường trong Quân đội; 100% cán bộ có trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên. Đội ngũ sĩ quan có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, tích cực học tập, rèn luyện, có phương pháp tác phong công tác khoa học, trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích của tập thể và đơn vị.

Các đại biểu dự Hội nghị đã tập trung thảo luận làm rõ kết quả được, hạn chế, tồn tại, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm và những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong quá trình thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam. Đồng thời xác định phương hướng, giải pháp thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thiếu tướng Trịnh Văn Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu ghi nhận, biểu dương kết quả đạt được trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam thời gian qua. Đồng thời yêu cầu, thời gian tới, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh cần tiếp tục lãnh đạo, triển khai thực hiện tốt Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam và các văn bản chi tiết thực hiện các nội dung của Luật. Trong đó, cần tập trung quán triệt, cụ thể hóa Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, các nghị quyết, chỉ thị, quy chế, thông tư hướng dẫn của cấp trên về cán bộ vào xây dựng đội ngũ cán bộ, sát với tình hình thực tiễn của đơn vị, bảo đảm cho đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao. Triển khai toàn diện, đồng bộ các nội dung quy định của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, các văn bản mới về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ.

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ nhất là cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, gắn với xây dựng cấp ủy, cán bộ chủ trì các cấp. Thực hiện đồng bộ các giải pháp về nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ đảm bảo công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, quy chế, quy trình. Từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực ngày càng được nâng lên, quản lý, sàng lọc, đề xuất thay thế kịp thời những cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp. Chủ động tham mưu cho Tỉnh ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân tỉnh, quan tâm tạo điều kiện cho sĩ quan nhất là điều kiện công tác, hậu phương gia đình. Bộ CHQS tỉnh, cấp ủy (chi bộ), chỉ huy các cấp chủ động tổ chức đối thoại dân chủ, giải quyết, đề xuất, tạo môi trường văn hóa quân sự thuận lợi hơn nữa cho cán bộ phấn đấu, phát triển. Chăm lo xây dựng đội ngũ sĩ quan vững mạnh, làm hạt nhân lãnh đạo, chỉ huy và đoàn kết trong cơ quan, đơn vị gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đặc biệt coi trọng công tác giáo dục, huấn luyện đội ngũ cán bộ nhất là trong chấp hành pháp luật, kỷ luật, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, “Mẫu mực, tiêu biểu”.

  Hội nghị đã kiến nghị, đề xuất với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và cấp có thẩm quyền quan tâm thực hiện tốt các quy định về chế độ, chính sách đối với sĩ quan và thân nhân sĩ quan, cụ thể: Về chính sách nhà ở của cán bộ: Theo Khoản 7, Điều 31 Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam quy định: Cần quan tâm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp của đơn vị để được thụ hưởng chế độ, chính sách về nhà ở, phụ cấp nhà ở, hỗ trợ về nhà ở xã hội, nhà ở công vụ như đã đề cập trong Luật. Về chính sách tiền lương và phụ cấp: Đề nghị điều chỉnh tăng hệ số lương và hệ số phụ cấp cho cán bộ để phù hợp với điều kiện sinh hoạt chung của xã hội. Về tuổi phục vụ tại ngũ của cán bộ: Cần nghiên cứu điều chỉnh kéo dài tuổi công tác chung cho các đối tượng là sĩ quan, trong đó cần tập trung chú trọng vào sĩ quan giữ quân hàm cấp Thiếu tá, Trung tá để bảo đảm khi nghỉ hưu có đủ 75% bảo hiểm xã hội.

Tại Hội nghị, thủ trưởng Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh đã trao Giấy khen tặng 03 tập thể, 07 cá nhân có thành thành tích xuất sắc trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Tin, ảnh: TRẦN DŨNG