Thi đua chinh phục việc khó
Những năm qua, Trung đoàn 19 luôn là lá cờ đầu trong phong trào thi đua quyết thắng (PTTĐQT) của Sư đoàn 968 và lực lượng vũ trang (LLVT) Quân khu 4. Nhiều năm liền Trung đoàn được các cấp khen thưởng và được Bộ Quốc phòng tặng danh hiệu Đơn vị huấn luyện giỏi. Có được thành tích đó là nhờ Trung đoàn luôn hướng phong trào thi đua quyết thắng vào chinh phục việc khó, xóa bỏ mặt yếu và thực hiện các nhiệm vụ quan trọng.
![](/upload/18269/fck/ngocthangqk4/A%202(6).jpg)
Trung tá Trần Văn Tư, Chính ủy Trung đoàn 19 tâm sự: Để PTTĐQT đi vào chiều sâu đạt hiệu quả thiết thực, Đảng ủy Trung đoàn thường xuyên tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và quán triệt, triển khai nghị quyết, chỉ thị các cấp về thực hiện PTTĐQT đến mọi cán bộ, chiến sĩ. Trong thực hiện PTTTĐQT, Đảng ủy Trung đoàn luôn coi trọng việc xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, hướng vào khâu khó, mặt yếu và đẩy mạnh phong trào “Đua, đuổi, vượt điển hình” giữa các tập thể, cá nhân. Đây được xem là giải pháp then chốt, có ý nghĩa quyết định góp phần nâng cao chất lượng công tác toàn trung đoàn lên một bước và tạo sự đồng đều, vững chắc giữa các cơ quan, đơn vị.
![](/upload/18269/fck/ngocthangqk4/439672780_751157013872952_2461814584730783369_n.jpg)
Từ chủ trương đó, các cơ quan, đơn vị đã cụ thể hóa những nội dung của PTTĐQT một cách đồng bộ, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm, sát với yêu cầu, nhiệm vụ. Xác định rõ tầm quan trọng của nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ nên trung đoàn đã hướng PTTĐQT vào nâng cao chất lượng huấn luyện, trong đó tập trung vào những nội dung mới, nội dung khó như: Huấn luyện điều lệnh đội ngũ, bắn súng theo giáo trình mới. Trong điều kiện đơn vị trực SSCĐ, sẵn sàng cơ động thực hiện các nhiệm vụ đột xuất đòi hỏi cường độ huấn luyện cao hơn, một số nội dung như các bài bắn hỏa lực; phòng chống bão lụt, tìm kiếm cứu nạn... bắt buộc phải huấn luyện bộ đội nắm, thuần thục từng động tác. Để nâng cao chất lượng, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, Trung đoàn đã phát động phong trào thi đua “Vượt nắng thắng mưa, say sưa huấn luyện’’; “Ngày không giờ, tuần không thứ’’... Ngoài ra, trung đoàn còn phân công mỗi đơn vị xây dựng điểm một mặt công tác để nhân rộng, cụ thể Tiểu đoàn 6 xây dựng điểm toàn diện; Tiểu đoàn 5 làm điểm về công tác tăng gia sản xuất; Tiểu đoàn 4 xây dựng điểm về thực hiện nề nếp chính quy và cảnh quan môi trường...
Trong từng tiểu đoàn và đại đội trực thuộc đều chọn đại đội, trung đội làm điểm để khắc phục, những khâu yếu, điểm yếu. Tiểu đoàn6 là một minh chứng cụ thể cho sự hiệu quả của chủ trương này. Những năm trước đây Tiểu đoàn 6 một số mặt công tác như xây dựng chính quy rèn luyện kỷ luật, tăng gia sản xuất hiệu quả chưa cao. Trước tình hình đó, năm 2020, Trung đoàn chỉ đạo Tiểu đoàn 6 xây dựng điểm toàn diện trên các mặt công tác. Qua các cuộc hội nghị và căn cứ vào tình hình cụ thể, Đảng ủy, chỉ huy tiểu đoàn chọn Đại đội 9 làm điểm về huấn luyện, Đại đội 10 làm điểm xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật và Đại đội 11 làm điểm về tăng gia sản xuất… Một thời gian sau từ kết quả làm điểm của các đại đội, tiểu đoàn tổ chức hội nghị và phát động phong trào “Đua, đuổi, vượt” lẫn nhau. Kết quả, một số khâu yếu, mặt yếu dần được khắc phục và từ năm 2021 đến nay Tiểu đoàn 6 luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Chúng tôi đến Tiểu đoàn 4 vào ngày thứ Bảy. Ở các điểm vui chơi đều có đội ngũ cán bộ các cấp tham gia cùng chiến sĩ. Thiếu tá Đỗ Bá Tùng, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 4 tâm sự: “Trước đây có thời điểm chất lượng một số mặt công tác của đơn vị không cao, còn xảy ra tình trạng vi phạm kỷ luật. Qua sinh hoạt, xác định nguyên nhân là do đội ngũ cán bộ chưa sâu sát, bám nắm đơn vị. Cùng với việc tìm ra được nguyên nhân và được trung đoàn chọn làm điểm về xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, tình hình chấp hành chế độ nề nếp, thực hiện điều lệnh tiểu đoàn đã có sự tiến bộ rõ nét, từ đó chất lượng các mặt công tác cũng được nâng lên. Công tác tăng gia sản xuất của Tiểu đoàn 4 những năm trước cũng là một trong những vấn đề còn hạn chế. Qua học tập mô hình tăng gia sản xuất mô hình điểm của Tiểu đoàn 5, đến nay không chỉ bảo đảm đủ nhu cầu thực phẩm cho đơn vị mà từ các mô hình như nuôi cá chim trắng, trê lai, ếch, vịt siêu đẻ… mỗi năm tiểu đoàn thu lãi hàng trăm triệu đồng. Được biết, mặc dù đứng chân trên địa bàn đất đai, khí hậu không được thuận lợi nhưng từ phong trào “Đua, đuổi, vượt điển hình” đến nay các đơn vị ở Trung đoàn 19 đều có mô hình tăng gia hiệu quả như Tiểu đoàn 4 và cảnh quan môi trường đều xanh, sạch, đẹp như khối các đại đội trực thuộc.
![](/upload/18269/fck/ngocthangqk4/A%205(3).jpg)
Cũng từ phong trào “Đua, đuổi, vượt điển hình” những năm qua ở Trung đoàn 19 còn có nhiều cá nhân tiểu biểu trên các mặt công tác. Nổi bật trong phong trào thi đua quyết thắng giai đoạn 2019 - 2024 có tập thể Ban Chính trị, Tiểu đoàn 4, Đại đội 16; các cá nhân: Thiếu tá Đỗ Bá Tùng, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 4, đồng chí Đại úy Ngô Thế Thông, Trợ lý Tác huấn Trung đoàn, Đại úy Nguyễn Văn Long, Chính trị viên Tiểu đoàn 5,…
Không chỉ phát huy phong trào “Đua, đuổi, vượt điển hình” mà PTTĐQT của Trung đoàn 19 luôn gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; đổi mới phương thức tổ chức hoạt động công tác thi đua khen thưởng, theo hướng tập trung, thiết thực, phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ từng thời điểm. Đồng thời, PTTĐQT đã khơi dậy động cơ thi đua trong sáng trong từng tập thể, cá nhân và quá trình đánh giá kết quả, sơ kết, tổng kết luôn dân chủ, công khai, công bằng để tạo sự hứng khởi cho cán bộ, chiến sĩ trong thực hiện nhiệm vụ. Đó chính là mấu chốt làm nên thành tích của Trung đoàn 19 trong những năm qua.
Bài, ảnh: NGỌC THĂNG
Bình luận, góp ý (0)
Bạn cần đăng nhập để bình luận