Nâng cao chất lượng quản lý tư tưởng của Chính trị viên Đại đội ở Lữ đoàn Pháo binh 368 (Quân đoàn 12) hiện nay

Đại đội là cấp trực tiếp quản lý, giáo dục, rèn luyện bộ đội; tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của Quân đội ở cơ sở. Vì vậy, chất lượng quản lý tư tưởng của chính trị viên đại đội có ý nghĩa quyết định đến hiệu quả công tác Đảng, công tác chính trị và chất lượng xây dựng đơn vị.

Những năm qua, hoạt động quản lý tư tưởng của đội ngũ chính trị viên đại đội ở Lữ đoàn 368 đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần giữ vững ổn định tình hình tư tưởng bộ đội, xây dựng đơn vị đoàn kết, thống nhất cao. Tuy nhiên, trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, hoạt động này vẫn còn những hạn chế nhất định, đòi hỏi phải tiếp tục triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả.

Tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, trách nhiệm của các chủ thể

Đây là giải pháp có ý nghĩa nền tảng, quyết định hiệu quả nâng cao chất lượng quản lý tư tưởng của chính trị viên đại đội. Theo đó, cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì và cơ quan chức năng cần tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng về công tác tư tưởng; tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động.

Việc nâng cao nhận thức cần được tiến hành thường xuyên thông qua sinh hoạt cấp ủy, giao ban chỉ huy, giao ban công tác Đảng, công tác chính trị; hội nghị quân chính; giáo dục chính trị; tập huấn cán bộ; sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm và thông qua thực tiễn quản lý bộ đội.

Đồng thời, cần kiên quyết khắc phục những biểu hiện nhận thức phiến diện như coi quản lý tư tưởng chỉ là nhiệm vụ riêng của cấp đại đội, tiểu đoàn; hoặc chỉ tập trung vào duy trì kỷ luật mà chưa chú trọng đầy đủ đến vai trò quản lý tư tưởng trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và các nhiệm vụ khác.

Bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng quản lý tư tưởng

Trong điều kiện hiện nay, yêu cầu đối với chính trị viên đại đội ngày càng toàn diện hơn. Vì vậy, cần chú trọng bồi dưỡng kiến thức về đặc điểm tâm lý bộ đội; cơ chế tác động của môi trường xã hội đến tư tưởng quân nhân; phương pháp nắm bắt, phân tích, dự báo tình hình tư tưởng và xử lý các vấn đề nảy sinh.

Cùng với đó là tăng cường truyền thụ kinh nghiệm thực tiễn như kỹ năng tiếp xúc, giao tiếp, quan sát; kinh nghiệm quản lý tư tưởng thông qua các mối quan hệ của quân nhân; kinh nghiệm xử lý tình huống tư tưởng phức tạp; phát huy vai trò của các tổ chức, lực lượng tham gia quản lý tư tưởng bộ đội.

Những nội dung này có ý nghĩa trực tiếp nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức và tiến hành công tác tư tưởng của đội ngũ chính trị viên đại đội trong thực tiễn đơn vị.

Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp quản lý tư tưởng

Đây là giải pháp mang tính trung tâm, bảo đảm cho hoạt động quản lý tư tưởng luôn bám sát thực tiễn đơn vị và yêu cầu nhiệm vụ.

Thực tiễn ở Lữ đoàn 368 cho thấy cần tiếp tục phát huy hiệu quả các hình thức đã được kiểm nghiệm, đồng thời tích cực nghiên cứu vận dụng những phương pháp mới phù hợp với sự phát triển của công nghệ thông tin và môi trường xã hội hiện nay.

Trong đó, chú trọng tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên sâu về quản lý tư tưởng; tăng cường trao đổi nghiệp vụ giữa các cơ quan, đơn vị; phối hợp với nhà trường quân đội và cơ quan chức năng địa phương để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chính trị cơ sở.

Quan trọng hơn, phải đặt chính trị viên đại đội vào vị trí trung tâm của quá trình tự nâng cao năng lực, chủ động nghiên cứu, tích lũy kinh nghiệm và hoàn thiện phương pháp công tác.

Phát huy tính tích cực, chủ động tự học tập, rèn luyện của chính trị viên đại đội

Quản lý tư tưởng bộ đội là nhiệm vụ thường xuyên, trực tiếp và liên tục ở cấp đại đội. Vì vậy, bản thân chính trị viên đại đội phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Thực tiễn cho thấy, nơi nào chính trị viên phát huy tốt tinh thần tự học, tự rèn thì ở đó chất lượng quản lý tư tưởng bộ đội được nâng lên rõ rệt. Ngược lại, nếu thiếu tính chủ động thì hiệu quả công tác khó đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Do đó, cần coi việc phát huy vai trò tự học, tự rèn của chính trị viên đại đội là yếu tố quyết định nâng cao chất lượng quản lý tư tưởng ở cơ sở.

Phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, lực lượng

Nâng cao chất lượng quản lý tư tưởng của chính trị viên đại đội là trách nhiệm chung của cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chức năng và các tổ chức quần chúng trong đơn vị.

Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần thường xuyên lãnh đạo chặt chẽ công tác quản lý tư tưởng; chủ động phân tích, dự báo tình hình; xác định chủ trương, biện pháp phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ đơn vị.

Người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên cấp trên cần tăng cường kiểm tra, hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp dưới thực hiện tốt chức trách; đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Đoàn thanh niên, Hội đồng quân nhân và cán bộ, chiến sĩ trong tham gia quản lý tư tưởng bộ đội.

Nâng cao chất lượng quản lý tư tưởng của chính trị viên đại đội ở Lữ đoàn 368 là nhiệm vụ quan trọng, góp phần trực tiếp xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị cơ sở vững vàng về bản lĩnh, trưởng thành về năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện trong tình hình mới. Đây cũng là nhân tố quan trọng bảo đảm cho đơn vị luôn ổn định về tư tưởng, thống nhất về ý chí và hành động, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Thực hiện: Thiếu tá LÊ VĂN LINH