Qua 24 năm thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, Đảng uỷ, Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên Huế, cấp ủy các cơ quan, đơn vị trực thuộc đã thường xuyên tổ chức quán triệt, phổ biến và triển khai nhiều biện pháp đồng bộ thực hiện có hiệu quả Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam năm 1999 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2008 và năm 2014) và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật sĩ quan QĐND Việt Nam. Đội ngũ cán bộ LLVT tỉnh ngày càng trưởng thành, cơ bản đảm bảo về số lượng, từng bước nâng cao về chất lượng; cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác tốt, có kinh nghiệm thực triễn trong lãnh đạo, chỉ huy, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, hoàn thành tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương, góp phần xây dựng thế trận Quốc phòng toàn dân gắn với thế trận chiến tranh Nhân dân, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.

Kết quả nổi bật là, các cấp thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam cho các đối tượng. Qua đó, đã nâng cao tinh thần trách nhiệm của cấp uỷ, chỉ huy các cấp và tạo sự thống nhất về nhận thức, hành động cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp diện cán bộ quản lý; trên cơ sở đó xây dựng niềm tin, tạo sự đồng thuận trong các cấp ủy đảng, các cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ các cấp trong triển khai thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Trên cơ sở nội dung của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam năm 1999 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2008 và năm 2014) và các văn bản của cấp trên; đặc điểm tình hình công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ của đơn vị, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã cụ thể hoá, ban hành các văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Luật như: Sau Đại hội nhiệm kỳ của các cấp uỷ Đảng, Đảng ủy Quân sự tỉnh và các cấp ủy cơ sở xây dựng và ban hành quy chế lãnh đạo công tác cán bộ, hằng năm được điều chỉnh, bổ sung theo hướng dẫn của cấp trên phù hợp với tình hình thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ đơn vị. Xây dựng quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý đơn vị cấp dưới trực tiếp đầu nhiệm kỳ, hằng năm được rà soát, bổ sung theo đúng hướng dẫn và phê duyệt đúng quy định; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ hằng năm và 5 năm; hướng dẫn về nhận xét cán bộ, thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan.

Bộ CHQS tỉnh thường xuyên quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm các quy định về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương theo Thông tư số 60/2017/TT-BQP ngày 04/7/2017 của Bộ Quốc phòng quy định chức vụ, chức danh tương đương và chức vụ, chức danh có cấp bậc quân hàm cao nhất là cấp tá, cấp úy của sĩ quan QĐNĐ Việt Nam và Quyết định 408/QĐ-BTL ngày 27/3/2015 của Bộ Tư lệnh Quân khu 4 về việc quy định tổ chức, quân số năm 2015 của Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên Huế. Việc biên chế chức danh, chức vụ cán bộ theo quyết định 408/QĐ-BTL cơ bản phù hợp với cơ quan, đơn vị; số lượng, chất lượng cán bộ được cơ cấu hợp đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Quá trình triển khai thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc, công khai, đảm bảo nguyên tắc, dân chủ, đúng quy trình, các khâu, các bước trong công tác điều động, bổ nhiệm cán bộ theo đúng tổ chức biên chế của Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên Huế.

Trên cơ sở quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã quán triệt, cụ thể hóa trong nhận xét, đánh giá; quy hoạch cán bộ; đề nghị cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng; điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; bố trí, sắp xếp cán bộ, đề nghị chuyển ra. Quá trình triển khai thực hiện luôn chấp hành nghiêm nguyên tắc, bảo đảm dân chủ, đúng quy trình, các khâu, các bước trong công tác nhân sự cán bộ, luôn bảo đảm đúng, đủ tiêu chuẩn về độ tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan theo quy định của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam và các văn bản thi hành Luật.

Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên Huế đã chỉ đạo tốt công tác quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm các thông tư, hướng dẫn về chế độ, chính sách đối với sĩ quan và thân nhân sĩ quan đến 100% cán bộ sĩ quan, QNCN diện cán bộ quản lý; đồng thời luôn được cấp uỷ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị quan tâm, triển khai thực hiện đúng đường lối, quan điểm, chính sách của Đảng, Nhà nước, Quân đội phù hợp với đặc điểm tình hình, nhiệm vụ, điều kiện của cơ quan, đơn vị và bảo đảm đúng đối tượng, dân chủ, công khai, công bằng. Đến nay, 100% sĩ quan của đơn vị được cấp sổ Bảo hiểm xã hội và Thẻ Bảo hiểm Y tế cho sĩ quan và thân nhân sĩ quan; các chế độ nghỉ phép, nghỉ tranh thủ, chế độ an điều dưỡng được thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc; quản lý, điều trị, chăm sóc, giải quyết chính sách đối với sĩ quan bị bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày được thực hiện theo đúng quy định. Đảng uỷ, Bộ CHQS tỉnh thường xuyên quan tâm chính sách nhà ở, đất ở cho cán bộ và QNCN có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ có nhu cầu về nhà ở và đất ở.

Bên cạnh kết quả đạt được, Hội nghị đã tập trung thảo luận làm rõ những tồn tại, hạn chế, tìm ra các nguyên nhân, đồng thời chỉ ra những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, như: Việc quy định chức vụ, chức danh tương đương và chức vụ, chức danh có cấp bậc quân hàm cao nhất là cấp tá, cấp úy của sĩ quan QĐND Việt Nam còn bất cập. Việc phong, thăm quân hàm sĩ quan các cấp và nâng lương cán bộ trong QĐND Việt Nam có có những vướng mắc. Quy định tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc của sĩ quan tại ngũ chưa đáp ứng được so với nhu cầu và còn có nhiều khó khăn, bất cập trong triển khai thực hiện chính sách cán bộ và hậu phương cán bộ. Một số quy định về chế độ, chính sách về đăng ký ngạch sĩ quan dự bị chưa phù hợp, gây khó khăn trong công tác nắm, quản lý sĩ quan dự bị và công tác chọn nguồn đi đào tạo sĩ quan dự bị ở các huyện, thị, thành.

Trên  cơ sở đó, Hội nghị đã kiến nghị, đề xuất các vấn đề về nâng trần quân hàm, nâng lương sĩ quan; đề nghị điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xã hội đối với sĩ quan cấp trung tá trở xuống để được hưởng lương khi về hưu phù hợp với “Tính chất, nhiệm vụ của Quân đội là ngành lao động đặc thù”. Đề nghị kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ đối với sĩ quan cấp thiếu tá, trung tá. Đồng thời, cần đảm bảo tốt hơn về chính sách nhà ở, đất ở đối với sĩ quan; chế độ phụ cấp đối với việc tạo nguồn sĩ quan dự bị ở cơ sở và công tác sĩ quan biệt phái theo Nghị định 165/2023/NĐ-CP ngày 22/12/2003 của Chính phủ…

Tại Hội nghị, thủ trưởng Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên Huế đã tặng Giấy khen cho 05 tập thể và 05 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Tin, ảnh: TRẦN DŨNG