Khơi dậy động lực tự chỉnh đốn từ Chỉ thị 76

Đối với Trung đoàn 996, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Trị công tác xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật và bảo đảm an toàn luôn được Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Trước khi Chỉ thị số 76 được ban hành, đơn vị đã triển khai nhiều chủ trương, giải pháp nhằm xây dựng nền nếp chính quy, nâng cao chất lượng huấn luyện và chăm lo đời sống bộ đội. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy vẫn còn những mặt cần tiếp tục khắc phục. Một số quân nhân tiếp thu nội dung học tập chưa thật sâu, phải tổ chức ôn luyện; việc thực hiện điều lệnh ở một số cá nhân chưa thật chuẩn mực; công tác nắm bắt tư tưởng, phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa có lúc, có mặt chưa đáp ứng yêu cầu. Những hạn chế ấy đặt ra yêu cầu phải có những giải pháp đồng bộ, căn cơ để tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức đến hành động.

Việc Bộ Quốc phòng ban hành Chỉ thị số 76 chính là dịp để cấp ủy, chỉ huy các cấp nhìn nhận lại mình, xác định rõ những khâu yếu, mặt yếu và quyết tâm khắc phục. Theo chúng tôi, để Chỉ thị thực sự đi vào cuộc sống thì không thể chỉ dừng lại ở việc quán triệt văn bản hay xây dựng kế hoạch thực hiện, mà phải tổ chức như một đợt chỉnh huấn sâu rộng, giúp mỗi quân nhân tự nhìn lại bản thân, tự điều chỉnh hành vi và phương pháp công tác. Giá trị của Chỉ thị sẽ không được đo bằng số lượng văn bản triển khai hay số cuộc kiểm tra tổ chức, mà bằng sự chuyển biến trong ý thức trách nhiệm và hành động của từng cán bộ, chiến sĩ.

Ngay sau khi tiếp thu Chỉ thị, Đảng ủy Trung đoàn 996 đã ban hành nghị quyết chuyên đề lãnh đạo; chỉ huy Trung đoàn cụ thể hóa bằng kế hoạch triển khai đồng bộ, phát động đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn đơn vị. Bên cạnh học tập tập trung, các nội dung cốt lõi của Chỉ thị được duy trì thường xuyên thông qua sinh hoạt chi bộ, ngày chính trị và văn hóa tinh thần, hệ thống pa nô, khẩu hiệu trực quan, tạo sự tác động liên tục đến nhận thức của bộ đội. Mục tiêu không phải là hoàn thành các chỉ tiêu báo cáo, mà từng bước hình thành ý thức tự giác, tự chấp hành trong mỗi quân nhân.

Cán bộ nêu gương – khởi đầu của sự tự chỉnh đốn

Muốn Chỉ thị 76 lan tỏa sâu rộng, trước hết đội ngũ cán bộ phải thật sự gương mẫu. Trong quân đội, sự nêu gương của người chỉ huy luôn là “mệnh lệnh không lời” có sức thuyết phục lớn hơn mọi lời giáo dục.

Tại Trung đoàn 996, trước khi triển khai thống nhất trong toàn đơn vị, Trung đoàn trưởng, Chính ủy Trung đoàn trực tiếp chuẩn hóa nền nếp làm việc, hệ thống văn bản, hồ sơ, chế độ công tác của cơ quan; sau đó tổ chức cho cán bộ các cơ quan tham quan, thống nhất phương pháp thực hiện. Khi người chỉ huy làm trước, làm đúng, làm chuẩn thì cấp dưới dễ học tập, noi theo và việc triển khai cũng tạo được sự đồng thuận cao.

Với phương châm “ngã ở đâu thì đứng dậy ở đó”, mỗi hạn chế, khuyết điểm đều được xem là bài học để tự sửa mình, chứ không chỉ là nội dung để kiểm điểm. Tinh thần ấy được cụ thể hóa trong mọi mặt công tác, từ huấn luyện, xây dựng chính quy đến lao động, tăng gia, xây dựng doanh trại. Mọi công trình đều được bàn bạc dân chủ, phát huy sở trường của từng quân nhân, tạo nên không gian doanh trại xanh, sạch, đẹp bằng chính tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng của tập thể.

Từ sự nêu gương của đội ngũ cán bộ, tinh thần tự chỉnh đốn từng bước lan tỏa đến mỗi chiến sĩ. Chúng tôi quan niệm kỷ luật không hình thành từ những việc lớn mà bắt đầu từ những hành động nhỏ nhất: chấp hành đúng điều lệnh, giữ gìn lễ tiết tác phong, nói đúng điều lệnh, làm đúng quy định và có trách nhiệm với đồng đội. Khi những việc nhỏ trở thành thói quen, thói quen sẽ tạo nên tác phong; tác phong sẽ hình thành văn hóa của đơn vị.

Xây dựng “lá chắn” phòng ngừa vi phạm từ sớm, từ xa

Một điểm mới và rất quan trọng của Chỉ thị số 76 là chuyển mạnh từ tư duy xử lý vi phạm sang chủ động phòng ngừa vi phạm. Đây chính là quá trình xây dựng “lá chắn” từ bên trong đơn vị, tạo sức đề kháng để mỗi quân nhân tự bảo vệ mình trước những tác động tiêu cực của xã hội.

Thực tiễn cho thấy, rất ít vụ việc vi phạm nghiêm trọng xảy ra một cách đột ngột. Phần lớn đều bắt đầu từ những biểu hiện nhỏ như tâm trạng bất ổn không được chia sẻ, mâu thuẫn nội bộ chưa được giải quyết, áp lực cá nhân bị che giấu hoặc sự thiếu sâu sát của cán bộ quản lý. Nếu được phát hiện, tháo gỡ ngay từ đầu thì nguy cơ vi phạm sẽ được ngăn chặn từ gốc.

Xuất phát từ nhận thức đó, ngay sau khi có thông báo về tình hình chấp hành kỷ luật trong toàn quân, Trung đoàn đều tổ chức quán triệt, giáo dục đến 100% cán bộ, chiến sĩ. Nội dung giáo dục không chỉ dừng ở việc thông báo vụ việc, mà tập trung phân tích nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm; đồng thời cảnh báo về tác hại của mạng xã hội, cờ bạc, tín dụng đen, vay nặng lãi, trò chơi trực tuyến và những tác động tiêu cực của mặt trái kinh tế thị trường đối với quân nhân. Qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mỗi cán bộ, chiến sĩ trong tự bảo vệ mình và giúp đỡ đồng đội.

Điều đáng mừng là những chuyển biến tích cực đang từng bước xuất hiện trong đời sống hằng ngày của đơn vị; chiến sĩ chủ động nhắc nhau giữ nghiêm điều lệnh; tiểu đội trưởng kịp thời uốn nắn tác phong của đồng đội; cán bộ đại đội sâu sát hơn trong nắm bắt tư tưởng, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc ngay khi mới phát sinh. Đó là những chuyển biến tuy nhỏ nhưng bền vững, phản ánh hiệu quả của việc xây dựng ý thức tự giác từ bên trong.

Chúng tôi xác định, một đơn vị vững mạnh không phải là đơn vị xử lý nhiều vụ việc vi phạm, mà là đơn vị tạo được môi trường lành mạnh để vi phạm không có điều kiện nảy sinh. Muốn vậy, cán bộ phải thật sự gần gũi, lắng nghe và trở thành chỗ dựa tin cậy của chiến sĩ; đồng thời phát huy vai trò của cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị và các tổ chức quần chúng trong xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh, đoàn kết, nhân văn.

Thực hiện Chỉ thị số 76 không chỉ nhằm giữ vững nền nếp chính quy hay kỷ luật hành chính, mà hướng tới mục tiêu cao hơn là xây dựng văn hóa tự chỉnh đốn trong mỗi cơ quan, đơn vị. Khi mỗi cán bộ luôn nêu gương trong học tập, công tác; mỗi chiến sĩ tự giác rèn luyện, chấp hành kỷ luật; mỗi tổ chức giữ vững tinh thần cầu thị, đoàn kết và trách nhiệm, thì Chỉ thị sẽ thực sự đi vào cuộc sống.

Khi tinh thần “tự soi, tự sửa” trở thành nhu cầu tự thân của mỗi quân nhân, Chỉ thị số 76 sẽ không còn chỉ hiện diện trong các văn bản hay kế hoạch công tác, mà được thể hiện sinh động trong từng việc làm, từng hành động của cán bộ, chiến sĩ. Đó cũng là sự chuyển biến bền vững, là mục tiêu sâu xa mà Chỉ thị hướng tới trong xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Thượng tá Đào Hữu Hiếu
Trung đoàn trưởng Trung đoàn 996, Bộ CHQS tỉnh Quảng Trị