Hội nghị đã đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, làm rõ ưu điểm, hạn chế, bất cập trong tổ chức thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam; từ đó kiến nghị đề xuất sửa đổi, bổ sung những nội dung cần thiết góp phần đưa Luật thực sự đi vào cuộc sống.

Theo đó, những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa đã quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân (QĐND) Việt Nam năm 1999 (sửa đổi bổ sung năm 2008 và năm 2014); thường xuyên bám sát các văn bản, hướng dẫn, quy chế, quy định của cấp trên, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ, có hiệu quả; tổ chức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Luật và các nghị định của Chính phủ, thông tư của Bộ Quốc phòng, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị về sĩ quan QĐND Việt Nam cho cán bộ, nhân viên, chiến sĩ và các tầng lớp Nhân dân trên địa bàn; chủ động báo cáo những vấn đề chưa rõ, còn vướng mắc, những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn trong tổ chức thực hiện Luật.

Đảng ủy Quân sự tỉnh đã cụ thể hóa Luật vào các nghị quyết, quy chế, hướng dẫn, có nhiều chủ trương, giải pháp rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ sĩ quan. Qua đó, chất lượng đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng lên. Sĩ quan có bản lĩnh chính trị vững vàng, yên tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ, tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, phương pháp, tác phong công tác; chủ động khắc phục khó khăn, luôn nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Chế độ, chính sách đối với sĩ quan được bảo đảm đầy đủ. Việc xem xét, đề bạt, bổ nhiệm, đề bạt quân hàm, nâng lương… được thực hiện khách quan, toàn diện, coi trọng chất lượng, đúng tiêu chí, tiêu chuẩn, bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, tạo động lực cho sĩ quan không ngừng phấn đấu, cống hiến và trưởng thành.

Hội nghị có 17 ý kiến phát biểu đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm, những kinh nghiệm rút ra trong thực hiện Luật. Nhiều ý kiến đã nêu rõ vướng mắc, bất cấp, như: Việc quy định tuổi phục vụ của sĩ quan theo cấp bậc quân hàm (nhất là đối với đội ngũ sĩ quan có cấp bậc thiếu tá, trung tá) còn gây lãng phí nguồn nhân lực, chế độ hưởng lương hưu thấp và còn vênh so với công chức địa phương. Chức vụ phó chủ nhiệm các phòng cấp tỉnh chưa được quy định cụ thể về chức danh tương đương. Trần quân hàm phó chủ nhiệm hậu cần, phó chủ nhiệm kỹ thuật ngang bằng với trưởng ban trực thuộc và trợ lý có chức danh chuyên môn, kỹ thuật và còn thấp hơn quân hàm của một số trưởng ban khác…. Còn có sự chênh lệch, chưa thống nhất quân hàm và tuổi của một số trưởng ban, trợ lý giữa Bộ CHQS tỉnh so với Trường Quân sự Quân khu, giữa lực lượng Quân đội và Công an ở cùng một địa phương, ảnh hưởng nhất định đến vị thế, vai trò của cơ quan quân sự địa phương...

Phát biểu chỉ đạo tại, Thiếu tướng Trịnh Văn Hùng, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu nhấn mạnh sự cần thiết phải tổng kết thực hiện Luật, đánh giá cao công tác chuẩn bị Hội nghị, biểu dương những kết quả đạt được trong triển khai thực hiện của Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa, chỉ ra những hạn chế, tồn tại, định hướng một số nội dung thảo luận, chia sẻ với những khó khăn của đội ngũ sĩ quan ở các cơ quan quân sự địa phương. Đồng chí Chủ nhiệm Chính trị Quân khu yêu cầu, Đảng ủy, chỉ huy Bộ CHQS tỉnh phải tiếp tục tập trung quán triệt, cụ thể hóa Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, các nghị quyết, chỉ thị, quy chế, thông tư hướng dẫn của cấp trên, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, quy chế, quy trình; có chính sách quan tâm nhiều hơn nữa đến đội ngũ cán bộ, sĩ quan; nhất là tạo điều kiện thuận lợi trong công tác, chăm lo hậu phương gia đình,… Đồng chí Chủ nhiệm Chính trị Quân khu cũng ghi nhận, đồng tình cao với những kiến nghị đề xuất và giao cơ quan chức năng tổng hợp báo cáo theo quy định.

Dịp này, Bộ CHQS tỉnh đã trao Giấy khen tặng 5 tập thể và 10 cá nhân đã có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Tin, ảnh: CẢNH VINH