Trong đợt diễn tập khu vực phòng thủ tỉnh Thanh Hóa vừa qua, ở phần thực binh đánh "địch" đổ bộ đường không, Ban chỉ đạo diễn tập và các đại biểu tham quan đều đánh giá rất cao sự sáng tạo, nhạy bén, quyết đoán của đội ngũ cán bộ Tiểu đoàn 9, Trung đoàn 3 (đơn vị thực binh). Mặc dù đội ngũ cán bộ, từ trung đội đến tiểu đoàn tuổi đời, tuổi quân còn rất trẻ nhưng phương pháp, tác phong chỉ huy rất chững chạc, linh hoạt; hành động của bộ đội rất bài bản… đã góp phần vào thành công cuộc diễn tập.

Trong chuyến công tác lần này đến Trung đoàn 3, đem những điều được chứng kiến trong diễn tập khu vực phòng thủ tỉnh Thanh Hóa vừa qua trao đổi với Trung tá Hoàng Viết Lợi, Chính ủy Trung đoàn, anh cho biết: “Xác định cán bộ là cái gốc của mọi công việc, cán bộ giỏi mới có đơn vị giỏi. Do vậy, trong những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn luôn làm tốt công tác rèn luyện, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ một cách toàn diện trên các mặt công tác. Trong đó, tập trung làm chuyển biến nhận thức, nâng cao trình độ và gắn tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ với kết quả huấn luyện của phân đội. Hàng năm, trước khi bước vào mùa huấn luyện, trung đoàn đều tổ chức tập huấn, “sát hạch” cán bộ và bắt buộc cán bộ tham gia huấn luyện phải đạt trình độ từ khá trở lên. Trong các lần đơn vị tổ chức kiểm tra bắn súng, bơi... Trung đoàn tổ chức kiểm tra đội ngũ cán bộ trước, nếu kết quả bảo đảm mới tiến hành kiểm tra bộ đội”.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, những năm qua cùng với việc duy trì nghiêm chế độ tập huấn, thông qua giáo án, bồi dưỡng cán bộ hàng tuần thì Trung đoàn 3 đã đề ra nhiều chủ trương, biện pháp nâng cao chất lượng cán bộ. Lãnh đạo, chỉ huy các cấp luôn tạo điều kiện, khuyến khích đội ngũ cán bộ tự học tập, rèn luyện nâng cao trình độ kiến thức mọi mặt. Các đơn vị tăng cường đưa cán bộ vào thử thách những nhiệm vụ khó khăn để rèn luyện, nâng cao trình độ năng lực; thường xuyên tổ chức các cuộc hội nghị dân chủ để cán bộ hiến kế, đóng góp trí tuệ vào nhiệm vụ huấn luyện và xây dựng đơn vị. Đi cùng với đó là dành sự ưu tiên, quan tâm đối với những đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong việc đề bạt, bổ nhiệm, cử đi học tại các trường... Từ những chủ trương sát đúng đó nên đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ ở Trung đoàn 3 luôn tích cực học tập nâng cao trình độ kiến thức về mọi mặt. 100% cán bộ đơn vị huấn luyện được theo phân cấp, có hơn 85% khá, giỏi.

Nhờ làm tốt công tác rèn luyện, bồi dưỡng nên trong các nhiệm vụ quan trọng, khó khăn như diễn tập, tham gia phòng chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn... đội ngũ cán bộ Trung đoàn 3 luôn tự tin, hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Cũng chính nhờ có đội ngũ cán bộ giỏi nên kết quả hội thi, hội thao, kiểm tra các khoa mục hàng năm Trung đoàn 3 luôn dành kết quả cao. Không những vậy, trong các tình huống khó khăn, hiểm nguy vai trò của đội ngũ cán bộ luôn là điểm tựa cho chiến sĩ noi theo. Trong các đợt cơ động tham gia giúp nhân dân khắc phục hậu quả bão lụt, phòng chống cháy rừng... đội ngũ cán bộ đơn vị luôn xung kích, đảm nhiệm những nơi khó khăn, hiểm nguy.

Thiếu tá Phạm Hồng Tiến, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 3 cho biết: “Với phương châm có cán bộ giỏi thì mới có đơn vị mới giỏi, những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn luôn chú trọng công tác bồi dưỡng và phát huy vai trò đội ngũ cán bộ. Đó chính là bí quyết góp phần quan trọng vào việc hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ của đơn vị, nhất là nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ. Bởi có những nhiệm vụ khó khăn, quan trọng nhưng với sự đồng tâm, góp sức của đội ngũ cán bộ, đơn vị đều hoàn thành tốt”.

 Ngọc Thăng