Quân khu 4 rút kinh nghiệm công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật năm 2025

Năm 2025, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành nhiều văn bản; tăng cường kiểm tra, xem xét, giải quyết, xử lý các vụ việc vi phạm nghiêm túc, dứt điểm. Chủ động thông tin, tuyên truyền, định hướng tư tưởng, dư luận tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động của cán bộ, chiến sĩ, qua đó đạt được nhiều kết quả tích cực. Nhận thức, tư tưởng, trách nhiệm và hành động của cán bộ, chiến sĩ có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần củng cố vững chắc nhân tố chính trị tinh thần, giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng trong Lực lượng vũ trang Quân khu. Tình hình chấp hành kỷ luật chuyển biến rõ nét (số vụ việc vi phạm giảm 50% so với năm 2024). Nhiều cơ quan, đơn vị không xảy ra vụ việc vi phạm phải xử lý.

Tại Hội nghị, các ý kiến phát biểu đã chỉ ra những khuyết điểm hạn chế, nguyên nhân, những kinh nghiệm hay, cách làm hiệu quả trong quản lý tư tưởng, kỷ luật, đồng thời đề xuất chủ trương, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật trong thời gian tới.

Kết luận Hội nghị, Thiếu tướng Đoàn Xuân Bường yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cấp tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật; đưa nội dung này vào nghị quyết lãnh đạo hằng tháng, phân công cấp ủy viên phụ trách, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu. Công tác quản lý tư tưởng phải đi trước, kỷ luật phải được siết chặt từ cơ sở, bảo đảm “nắm chắc, dự báo sát, quản lý chặt, định hướng đúng, giải quyết kịp thời và đấu tranh hiệu quả”.

Đồng chí Chính ủy Quân khu nhấn mạnh: đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ đại đội, trung đội, tiểu đội phải thực sự gương mẫu, gần gũi, chia sẻ, là chỗ dựa tinh thần để bộ đội bày tỏ tâm tư, tình cảm; duy trì nghiêm nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật. Khi xảy ra vụ việc phải xử lý kịp thời, đúng quy định, kiên quyết theo phân cấp; thực hiện nghiêm chế độ báo cáo và kỷ luật phát ngôn; không để phát sinh vụ việc phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng đến đơn vị. Đồng thời xem xét xử lý nghiêm trách nhiệm cán bộ liên đới theo quy định.

Thiếu tướng Đoàn Xuân Bường yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục nhân rộng mô hình hay, cách làm sáng tạo; gắn công tác tư tưởng với công tác tổ chức, cán bộ và chính sách, nhất là chính sách với quân nhân và hậu phương gia đình. Quan tâm đề bạt, bổ nhiệm cán bộ tâm huyết, trách nhiệm, có giải pháp hiệu quả trong quản lý, chỉ huy.

Tin, ảnh: HUY CƯỜNG