Điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban chỉ huy quân sự cấp xã - chủ trương đúng đắn, tầm nhìn chiến lược của Đảng

Trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực đang trải qua những biến động nhanh chóng, phực tạp, khó lường, khó đoán định. Hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn; song, cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn ngày càng gay gắt; xung đột cục bộ, chiến tranh công nghệ, chiến tranh mạng gia tăng; các mối đe dọa an ninh phi truyền thống tiếp tục diễn biến phức tạp, tác động sâu sắc đến môi trường an ninh toàn cầu, đã và đang đặt ra những yêu cầu mới trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Trải qua 40 năm đổi mới, nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn, song cũng trải qua không ít những khó khăn, thách thức. Thường xuyên phải đối mặt với các âm mưu chống phá, với chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, trong đó có các luận điểm sai trái về việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và tăng cường sĩ quan Quân đội về cơ sở.

1. Cơ sở lý luận, thực tiễn của chủ trương điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban chỉ huy Quân sự cấp xã – khẳng định tính đúng đắn, tầm nhìn chiến lược của Đảng

Thực hiện Kết luận số 228-KL/TW ngày 31/12/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về “Tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp”. Quân ủy Trung ương đã xây dựng “Đề án điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” và được Bộ Chính trị, Ban Bí thư thông qua tại Kết luận số 234-KL/TW ngày 10/01/2026. Tiếp đó, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 66.12/2026/NQ-CP ngày 26/01/2026 về “Tổ chức và hoạt động của Ban Chỉ huy quân sự xã, phường, đặc khu trực thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội, Bộ Tư lệnh Thành phố Hồ Chí Minh”. Đây là những cơ sở chính trị quan trọng, tạo hành lang pháp lý vững chắc để xác định mục tiêu tiếp tục sắp xếp Ban Chỉ huy quân sự cấp xã phù hợp với hệ thống chính trị, với quan điểm đường lối quốc phòng toàn dân, chiến tranh nhân dân. Xây dựng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã chính quy, có cơ cấp tổ chức cân đối, phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp và là lực lượng nòng cốt trong xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân, thế trận chiến tranh nhân dân gắn với thế trận an ninh nhân dân, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới.

Cơ sở lý luận khoa học của chủ trương điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã bắt nguồn từ những quan điểm của C. Mác, Ph. Ăngghen về tổ chức lại lực lượng; quan điểm của V.I. Lênin về tinh giản bộ máy, thà ít mà tốt. Tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chi Minh về “Tinh gọn và hiệu qủa”, “Ít mà tốt”. Qua thực tiễn Công xã Paris (1871), C. Mác khẳng định tổ chức bộ máy phải được thiết kế sao cho phục vụ đắc lực nhất cho mục tiêu giải phóng lao động, bảo vệ chính quyền, điều chỉnh tổ chức, biên chế sao cho phù hợp với nhiệm vụ thực tiễn: “Công xã, về bản chất, là một chính phủ của giai cấp công nhân…, một hình thức chính trị rốt cuộc đã tìm ra được, để thực hiện sự giải phóng về kinh tế của lao động”. Ông còn chỉ rõ: “Công xã đã thực hiện được khẩu hiệu của tất cả các cuộc cách mạng tư sản là chính phủ ít tốn kém, bằng cách tiêu diệt hai hạng mục chi tiêu lớn nhất là Quân đội thường trực và hệ thống quan liêu”. Việc điều chỉnh biên chế, xóa bỏ các cơ quan, tổ chức thừa thãi, chồng chéo, thì bộ máy sẽ trở nên tinh gọn và hiệu quả hơn bộ máy cũ, là do loại bỏ được tầng lớp quan liêu và chi phí cho Quân đội chuyên nghiệp thoát ly sản xuất. Ph. Ăng-ghen khẳng định: “Toàn bộ việc tổ chức và phương thức chiến đấu của Quân đội, và do đó, cả thắng lợi và thất bại, đều tỏ ra là phụ thuộc vào những điều kiện vật chất, nghĩa là vào kinh tế”. Đó là sự thay đổi hình thức tổ chức quân sự theo điều kiện vật chất, tức là khi tình hình an ninh, chính trị trên địa bàn có biến động, thì tổ chức quân sự địa phương bắt buộc phải điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn. Cùng với đó, Ph.Ăng-ghen còn chỉ ra: “Cần phải có một lực lượng vũ trang tự hoạt động của dân cư… Lực lượng vũ trang này sẽ tăng cường theo mức độ những sự đối lập giai cấp trong nội bộ nhà nước trở nên gay gắt hơn”. Điều này thể hiện, việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cở cấp xã thực chất là sự điều chỉnh lực lượng vũ trang tự hoạt động, nhằm đối phó với các xung đột và nguy cơ an ninh chính trị trên địa bàn.

Phát triển tư tưởng của C. Mác và Ph. Ăng ghen, V.I.Lênin đặc biệt coi trọng việc tinh giản bộ máy, ông coi đó là điều kiên tiên quyết để xây dựng Nhà nước kiểu mới hiệu quả. Ông khẳng định: “Thà ít mà tốt… Chúng ta phải lấy tiêu chuẩn là chất lượng đạt tới một trình độ thật cao, chứ không phải lấy tiêu chuẩn là số lượng thật đông”. Việc điều chỉnh biên chế, sắp xếp lại tổ chức không chỉ để tiết kiệm ngân sách, mà là để làm trong sạch bộ máy. Một bộ máy ít người nhưng trách nhiệm rõ ràng, sẽ giúp cho kiểm soát công việc tốt hơn. Việc tinh giản biên chế, giúp loại bỏ những mắt xích trung gian không cần thiết, giúp cho sự chỉ đạo từ trên xuống dưới thông suốt hơn, giúp bộ máy vận hành linh hoạt hơn. Tinh giản bộ máy theo Lê nin là phải xóa bỏ các tổ chức cồng kềnh, chồng chéo về chức năng. Trong tác phẩm “Thà ít mà tốt” ông khẳng định: “Phải làm sao cho bộ máy của ta được tinh giản đến mức tối đa. Phải tống khứ ra khỏi bộ máy của chúng ta tất cả những cái gì không tuyệt đối cần thiết …”. Bên cạnh đó, ông còn nhấn mạnh lực lượng vũ trang nhân dân phải đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng cộng sản. Thực tiễn cho thấy: Thiếu sự lãnh đạo của Đảng cộng sản, việc vũ trang toàn dân sẽ dễ rơi vào tình trạng phân tán, thiếu thống nhất và xuất hiện nguy cơ “phi chính trị hóa”, làm suy yếu nền tảng chế độ, thậm chí dẫn đến sụp đổ.

Tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh về điều chỉnh tổ chức, biên chế tập trung vào hai nguyên tắc “Ít mà tốt”, “Tinh gọn và hiệu qủa”. Trong bài viết “Sửa đổi lối làm việc”. Người chỉ rõ: “Ít mà tốt. Phải sửa đổi lối làm việc để cho ít người mà làm được nhiều việc, ít người mà làm việc có kết quả cao”. Người đông mà không biết việc, thì không bằng ít người mà thạo việc; sức mạnh của một cơ quan, tổ chức không nằm ở bảng lương hay quân số nhiều, mà nằm ở năng lực thực thi công việc. Người kiên quyết tinh giản bộ máy rườm rà, tổ chức không được cứng nhắc, mà phải thay đổi theo chức năng, nhiệm vụ: “Cơ quan lãnh đạo và chỉ huy phải tinh giản hơn nữa, không nên bày ra nhiều thứ ban, thứ phòng không cần thiết. Biên chế phải nhẹ nhàng, linh động”. Người chỉ rõ: “Cơ quan nào cũng muốn thêm người, thêm của. Đó là bệnh phô trương, là bệnh quan liêu. Kết quả là bộ máy quá cồng kềnh, người đông mà việc không chạy”. Người phê phán chỉ sự lãng phí nhân lực, bộ máy cồng kềnh, vạch trần thực trạng thêm người cho oai, tổ chức bộ máy nào càng đông khâu trung gian, thì xử lý công việc càng chậm, phản ứng càng kém. Người còn chỉ ra sự phù hợp giữa tổ chức và nhiệm vụ; tính đông bộ và tính chuyên nghiệp; mỗi vị trí việc làm phải có chức năng riêng biệt nhưng thống nhất: “Tổ chức của ta phải như một cái máy, các bộ phận phải khớp với nhau, việc nào ra việc ấy, không chồng chéo, không bỏ sót”. Bên cạnh đó, Người còn khẳng định: “Người nhiều mà không thạo việc, không bằng người ít mà thạo việc. Phải khéo sắp xếp cán bộ cho đúng chỗ, đúng việc”.

Thực tiễn nhiều năm qua cho thấy tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở cơ sở có những diễn biến mới, phức tạp; thiên tai, hỏa hoạn diễn ra với tần suất ngày càng tăng; tốc độ đô thị hóa nhanh làm thay đổi cơ cấu dân cư, địa bàn rộng hơn trước, gây áp lực lên công tác quản lý và nắm tình hình; các thế lực thù địch chưa từ bỏ thực hiện chiến lược “Diễn biến hòa bình”, chống phá, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc; các xã vùng núi, ven biển tình hình tội phạm xuyên quốc gia, xâm ngập mặn diễn biến phức tạp. Những vấn đề như tranh chấp đất đai, tệ nạn xã hội, khiếu kiện đông người vẫn còn xảy ra. Trong bối cảnh đó, nếu không được xử lý kịp thời từ cơ sở, sẽ rất dễ tích tụ thành điểm nóng, gây mất ổn định an ninh chính trị trên diện rộng.

Bên cạnh đó, ở nhiều địa phương, công tác tuyển chọn, quản lý lực lượng dự bị động viên còn gặp khó khăn; địa bàn quản lý mở rộng hơn; biên chế Ban chỉ huy quân sự cấp xã còn mỏng; khối lượng công việc lớn, đa dạng; đội ngũ cán bộ quân sự cơ sở vẫn còn hạn chế về trình độ, kinh nghiệm thực tiễn và năng lực tham mưu; hiệu quả hoạt động chưa cao, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong khi đó, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc “từ sớm, từ xa” phải bắt nguồn từ cơ sở, đặt ra yêu cầu ngày càng cao hơn, không chỉ trong lĩnh vực quân sự truyền thống mà còn ở các lĩnh vực an ninh phi truyền thống. Trước đây, đội ngũ chỉ huy trưởng quân sự cấp xã phần lớn là cán bộ kiêm nhiệm, chưa được đào tạo cơ bản. Đồng thời, trong điều kiện thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, nhiều chức năng, nhiệm vụ của Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện trước đây được chuyển giao cho Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, như: Công tác giáo dục quốc phòng và an ninh; phòng không nhân dân; phòng thủ dân sự; tuyển quân, tuyển sinh quân sự; đăng ký, quản lý, huấn luyện dự bị động viên, dân quân tự vệ; chủ trì tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương trong xây dựng khu vực phòng thủ trên địa bàn, tổ chức triển khai chuẩn bị các căn cứ chiến đấu,…

Trước bối cảnh đó, đòi hỏi phải nâng cao chất lượng tổng thể của lực lượng quân sự ở cơ sở, đặt ra yêu cầu rất cao về tổ chức biên chế, nhất là chất lượng đội ngũ cán bộ cơ quan quân sự cấp xã. Việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, đồng thời tăng cường sĩ quan Quân đội về cơ sở chính là giải pháp mang tính đột phá nhằm phù hợp với tổ chức chính quyền hai cấp hiện nay, gắn kết chặt chẽ hơn vai trò quân sự với hệ thống chính trị xã hội ở cơ sở, xây dựng “thế trận lòng dân”, khắc phục những hạn chế nêu trên, là rất cần thiết, là yêu cầu tất yếu khách quan, bảo đảm xây dựng lực lượng “tinh, gọn, mạnh”, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, chủ động bảo vệ đất nước trước mọi nguy cơ xâm phạm chủ quyền, an ninh quốc gia, ứng phó với các thách thức an ninh phi truyền thống.

Từ những vấn đề nêu trên có thể khẳng định, việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã là chủ trương đúng đắn của Đảng, chủ trương này không chỉ phù hợp với quy luật, đáp ứng với yêu cầu thực tiễn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, mà còn bám sát, cụ thể hóa các định hướng lớn của Đại hội XIV, thể hiện sự nhất quán trong tư duy chiến lược của Đảng về xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh từ cơ sở, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, còn thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng trong công tác xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh ở cơ sở, đáp ứng nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc “từ sớm, từ xa”, kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế với củng cố quốc phòng, thích ứng với các thách thức an ninh phi truyền thống. Điều chỉnh tổ chức, biên chế ở đây, không nhất thiết phải tăng biên chế, mà là kiện toàn lại các vị trí cán bộ chuyên trách, để tổ chức vận hành bộ máy hiệu quả hơn, kịp thời xử lý các tình huống khẩn cấp, đáp ứng nhiệm vụ “giữ nước từ khi nước chưa nguy”. Khi điều chỉnh biên chế, lực lượng sĩ quan quân đội được tăng cường, có đủ trình độ, năng lực để quản lý, chỉ huy lực lượng dân quân tự vệ ở các doanh nghiệp trên địa bàn, kịp thời huy động lực lượng tại chỗ bảo đảm cho nhiệm vụ quốc phòng khi cần thiết, qua đó thực hiện tốt phương châm vừa sản xuất, vừa chiến đấu.

2. Nhận diện các quan điểm sai trái, thù địch xuyên tạc, phủ nhận chủ trương của Đảng về việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

Chủ trương điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, tập trung vào việc sắp xếp lại tổ chức, tinh giản biên chế hợp lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là tăng cường sĩ quan Quân đội về cơ sở. Chủ trương này mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng. Về chính trị, góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng đối với lực lượng vũ trang ở cơ sở, giữ vững định hướng chính trị, tăng cường niềm tin của nhân dân; phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan ở cấp xã tuyên truyền vận động Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, tham gia xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện. Về quân sự, nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức huấn luyện lực lượng dân quân tự vệ, xây dựng lực lượng dự bị động viên, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu và xử lý tình huống. Về tổ chức bộ máy, thực hiện hiệu quả chủ trương “tinh, gọn, mạnh”, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tổ chức chính quyền địa phương hai cấp. Về kinh tế - xã hội, góp phần củng cố “thế trận lòng dân”, tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa Quân đội với Nhân dân; góp phần tham gia phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, an sinh xã hội, phòng chống thiên tai,… Trong lĩnh vực bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, Ban Chỉ huy quân sự cấp xã đóng vai trò nắm tình hình, tham mưu kịp thời cho cấp ủy, chính quyền xử lý các vụ việc phức tạp ngay từ khi mới phát sinh, kịp thời ngăn chặn từ sớm, từ xa các hành vi vi phạm pháp luật, không để các phần tử xấu lợi dụng kích động, gây rối.

Tuy nhiên, đây là chủ trương lớn, liên quan đến hệ thống tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp, tác động đến nhiều đối tượng. Lợi dụng vào những hạn chế, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện, nhận thức của một số cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân còn hạn chế, chưa thật sự quyết tâm cao trong tổ chức thực hiện, hay một số vấn đề nảy sinh, cần phải quan tâm giải quyết trong quá trình điều chỉnh tổ chức, biên chế và tăng cường sĩ quan tham gia Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị đang lợi dụng triệt để sức mạnh lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội để đăng tải những quan điểm sai trái, xuyên tạc vấn đề, bóp méo sự thật, khoét sâu mâu thuẫn, kích động hòng lôi kéo, chia rẽ gây mất ổn định an ninh chính trị trên các địa bàn cơ sở, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, nơi đời sống kinh tế của nhân dân còn gặp khó khăn, còn đang thiếu hạ tầng công nghệ thông tin đồng bộ.

Chúng cho rằng chủ trương này là nhằm “quân sự hóa” bộ máy chính quyền ở cơ sở, nhằm thiết lập mạng lưới “giám sát nhân dân”, nhằm phục vụ mục đích “duy trì quyền lực” của Đảng hơn là bảo vệ dân, nhằm “tạo thế song trùng với Công an, thao túng chính trường”. Chúng còn rêu rao cho rằng, việc duy trì Ban Chỉ huy quân sự cấp xã “là tốn kém ngân sách, làm tăng gánh nặng thuế phí cho người dân”, “An ninh mạnh hơn hay dân khổ hơn”, điều chỉnh tổ chức, biên chế chỉ là “hình thức”, “không cần thiết trong điều kiện hòa bình”, …

Đây là những luận điệu sai trái, thiếu căn cứ khoa học, không đúng với thực tiễn, là sự suy diễn có chủ ý và là một phần trong chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, các tổ chức phản động lưu vong ở nước ngoài, các phần tử cơ hội chính trị, thoái hóa biến chất ở trong nước. Âm mưu, thủ đoạn của chúng là nhằm phá hoại thế trận quốc phòng toàn dân, làm suy yếu lực lượng vũ trang địa phương, làm cho người dân tin rằng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã là “không cần thiết trong điều kiện thời bình”, “là tốn kém ngân sách”, là “làm tăng gánh nặng thuế phí cho người dân” dẫn đến niềm tin và sự đồng thuận của nhân dân bị lung lay, tạo khoảng trống rất lớn cho các hoạt động chống phá, bạo loạn khi có tình huống an ninh, chính trị xảy ra trên địa bàn. Bằng cách gán ghép về việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã với mục đích để “giám sát nhân dân” hay để nhằm “quân sự hóa”, chúng muốn tạo ra tâm lý hoang mang, khiến người dân nghi ngờ và xa lánh lực lượng quân sự địa phương. Chúng lợi dụng những khó khăn, thiếu thốn về đời sống vật chất, tinh thần của bộ độ để kích động, gây mâu thuẫn, phá hoại khối đoàn kết thống nhất trong nội bộ. Chúng còn đánh trực tiếp vào tâm lý của một số bộ phân người dân, bằng cách đi sâu vào vấn đề “ngân sách”, “thuế phí”, “dân khổ hơn” nhằm tạo ra dư luận, buộc chính quyền Nhà nước phải cắt giảm ngân sách, gây kích động bất ổn kinh tế - xã hội, khó khăn cho việc duy trì an ninh trật tự.

Bên cạnh đó, chúng tìm đủ mọi cách, lợi dụng triệt để những vấn đề phức tạp, nhạy cảm, những vụ việc tham nhũng, tiêu cực để quy chụp, làm xói mòn phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, để chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc, đặc biệt là mối quan hệ máu thịt giữa Quân đội và nhân dân. Việc lặp đi, lặp lại, thường xuyên, liên tục tiếp xúc với các quan điểm sai trái, lệch lạc, bóp méo sự thật, theo phương châm “mưa dầm thấm lâu” khiến cho một số cán bộ ở cơ sở, quần chúng nhân dân nhận thức chưa đầy đủ, dễ nảy sinh tư tưởng, giảm sát niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc, không kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, xa rời tôn chỉ mục đích của Đảng, giảm ý chí phấn đấu, từ đó dẫn đến suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Nguy hiểm hơn, chúng còn âm mưu nhằm “phi chính trị hóa” Quân đội, đây cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến sự sụp đổ của Liên Xô và các nước xã hội chủ nghĩa ở Đông Âu – nơi mà các thế lực thù địch đã thành công trong việc xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản đối với Quân đội. Ở nước ta hiện nay, chúng sử dụng mọi thủ đoạn, tăng cường chống phá, hạ thấp vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, nơi mà cấp ủy sơ sở cuối cùng trong hệ thống lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội, làm cho Quân đội xa rời sự lãnh đạo của Đảng, lỏng lẻo về tổ chức, biên chế, tiến tới vô hiệu hóa công cụ bạo lực sắc bén để bảo vệ Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta.

Thâm độc hơn, chúng muốn gieo rắc tư tưởng bảo vệ an ninh, trật tự an toàn xã hội là chức năng, nhiệm vụ của lực lượng Công an Nhân dân, việc điều chỉnh tổ chức biên chế là sai lầm, không bảo vệ được dân, không vì lợi ích quốc gia, dân tộc mà chỉ để “duy trì quyền lực” của Đảng, “thao túng chính trường”. Chúng cho rằng tinh giảm tổ chức, biên chế là biểu hiện của tham nhũng, bè phái lợi ích nhóm, đặc quyền, đặc lợi của một bộ phận cán bộ, đảng viên trong Quân đội, từ đó làm suy yếu niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và Quân đội, tiến tới xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, chế độ xã hội chủ nghĩa và chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc ở nước ta.

Những âm mưu, thủ đoạn, lực lượng, phương tiện chống phá này của chúng tuy không mới, nhưng hết sức tinh vi, nguy hiểm, đa dạng luận điệu, nếu không được nhận diện và đấu tranh kịp thời thì rất dễ bị phá vỡ thế trận lòng dân, phá hoại nền quốc phòng toàn dân, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, dẫn đến sự hoài nghi, giảm sút niềm tin của nhân dân vào các chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa, từ đó đe dọa trực tiếp đến sự tồn vong của chế độ, vận mệnh của quốc gia, dân tộc. Do vậy, cần phải đề cao cảnh giác, chủ động nhận diện và kịp thời có giải pháp phòng, chống có hiệu quả thiết thực làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn của chúng.

3. Một số giải pháp đấu tranh với các quan điểm sai trái, thù địch xuyên tạc, phủ nhận chủ trương của Đảng về việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

Để kịp thời đập tan, làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn, quan điểm sai trái của các thế lực thù địch xuyên tạc, chống phá, phủ nhận chủ trương của Đảng về việc điều chỉnh tổ chức, biên chế và tăng cường sĩ quan Quân đội tham gia Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó tập trung vào những nội dung cơ bản sau:

Một là, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng trong đấu tranh với các quan điểm sai trái, thù địch, nhất là trong xuyên tạc, phủ nhận chủ trương điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

Các cấp ủy, tổ chức đảng ở địa phương, đặc biệt là người đứng đầu cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, thường xuyên kiện toàn lực lượng đấu tranh, tuyên truyền, lan tỏa những thông tin tích cực, những tấm gương điển hình, nhận diện đúng, đấu tranh quyết liệt, sắc bén, thuyết phục trên các nền tảng mạng xã hội. Thường xuyên, chủ động kiểm tra, đánh giá biện pháp tổ chức thực hiện, không khoán trắng cho lực lượng chuyên trách.

Thường xuyên, liên tục lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ, tổ chức hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đồng thời, chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt công tác chính sách đối với các đồng chí chịu ảnh hưởng, tác động trực tiếp từ việc điều chỉnh tổ chức, biên chế góp phần tạo sự đồng thuận cao, yên tâm công tác, gắn bó lâu dài trong Quân đội, niềm tin, mục tiêu lý tưởng được giữ vững, khi đó các luận điệu chống phá của các thế lực thù địch sẽ không có giá trị, trở lên sáo rỗng.

Hai là, chủ động, tích cực, vận dụng linh hoạt các hình thức, biện pháp nâng cao nhận thức, nhận diện, đấu tranh các quan điểm sai trái, cho cán bộ, đảng viên và nhân dân về chủ trương điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch

Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần quán triệt sâu sắc, chỉ đạo các cơ quan chức năng chủ động cung cấp kịp thời các thông tin chính thống, các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp của việc điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, để làm cho mọi cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân hiểu rõ, nhận thức đúng đắn, thấy được các lợi ích lâu dài về chủ trương này, đồng thời nâng cao “sức đề kháng” tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân trước các thông tin xấu độc.

Nội dung quán triệt, tuyên truyền cần được đổi mới, đa dạng về hình thức, phù hợp với từng đối tượng, nhất là cán bộ, đảng viên và nhân dân ở cơ sở. Khi cán bộ, đảng viên và nhân dân được tiếp cận, nắm bắt được những thông tin minh bạch, chính thống về việc điều chỉnh tổ chức, biên chế thì các thế lực thù địch “không có đất diễn” các luận điệu sai trái, xuyên tạc, chống phá.

Ba là, hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và tăng cường các nguồn lực để hiện thực hóa chủ trương của Đảng về điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, làm cơ sở đấu tranh với các quan điểm sai trái, thù địch

Nhằm tạo hành lang pháp lý chặt chẽ để đấu tranh với các quan điểm sai trái, thù địch. Trước hết, cần rà soát, bổ sung, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lực lượng quân sự địa phương, nhất là ở cấp xã bảo đảm phù hợp với yêu cầu điều chỉnh tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp. Tăng cường các nguồn lực sớm hiện thực hóa chủ trương, đồng thời cần làm rõ cơ chế phối hợp giữa Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, với cấp ủy, chính quyền địa phương và các tổ chức trong hệ thống chính trị, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của Đảng và sự quản lý điều hành hiệu quả của chính quyền.

Chú trọng lựa chọn những cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn và kinh nghiệm công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ ở cơ sở. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng năng lực nắm bắt tình hình, dự báo, tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương trong xử lý các vấn đề liên quan đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Quan tâm đến chính sách hậu phương, công tác quy hoạch, luân chuyển, sử dụng cán bộ hợp lý, bảo đảm tính kế thừa và phát triển bền vững của đội ngũ.

Bốn là, phát huy vai trò của các chủ thể, lực lượng trong đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch liên quan đến điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

Chủ động lãnh đạo, chỉ đạo phát huy tốt vai trò, tăng cường hiệu quả hoạt động của Ban chỉ đạo 35, Lực lượng 47, nhận diện sớm, xây dựng kịch bản đấu tranh cụ thể, phản bác sắc bén, bài viết chuyên sâu để bóc trần bản chất phi lý, làm thất bại mọi âm mưu thủ đoạn chống quá chủ trương tổ chức chính quyền địa phương hai cấp nói chung và điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã nói riêng.

Thường xuyên cập nhập xu hướng công nghệ, hình thức truyền thông sáng tạo, có tính lan tỏa thông điệp tích cực, đa dạng phương thức đấu tranh, bổ sung, phát triển phong phú, có tính tương tác cao chương trình truyền thông số, chú trọng, quan tâm đặc biệt đến việc tuyên truyền cho thế hệ trẻ trong việc phân biệt thông tin chính thống, nhận diện rõ bản chất các quan điểm.

Từ cơ sở lý luận khoa học, thực tiễn sâu sắc, chúng ta, một lần nữa khẳng định chắc chắn rằng: Điều chỉnh tổ chức, biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và tăng cường sĩ quan Quân đội về cơ sở là chủ trương đúng đắn, tầm nhìn chiến lược của Đảng trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh ở cơ sở, đáp ứng nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc “từ sớm, từ xa”, kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế với củng cố quốc phòng, thích ứng với các thách thức an ninh phi truyền thống. Trước những luận điệu xuyên tạc, cần kiên quyết đấu tranh, làm rõ bản chất khoa học, cách mạng của chủ trương, đồng thời củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và Quân đội. Thực hiện tốt chủ trương này sẽ góp phần quan trọng vào việc xây dựng “thế trận lòng dân” vững chắc, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong mọi tình huống./.

Thực hiện: Thượng tá ĐẶNG MINH TUÂN; Thượng tá PHẠM VĂN TĨNH, 

Khoa Chiến thuật, Chiến dịch/ Học viện Chính trị